4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten, waren jedoch an UPM auch gebunden, Mitarbeiter
Bessere Zusammenarbeit wäre toll und nicht immer auf Mindestenbesetzung zu Arbeiten
Bessere Informationsübergabe an Arbeitnehmer
Mitarbeiter top aber obere Positionen mit wechseln immer schlechter
Mitabeiter bekommen nichts mehr mit und erfahren erst über Zeitung oder ähnliches wichtige Entscheidungen
Arbeitszeiten waren an Firma UPM gebunden mit guten Schichtplan, Tagschicht mit Gleitzeit auch gut
Es gibt Möglichkeiten, man muss aber hervorragend sein dafür
Gehalt auf Schicht gut aber Sozialleistungen eher weniger
Achtet auf Umwelt und Umweltschutz
Top auf die Kollegen war immer Verlass man fühlt sich geschätzt
Zum Schluss, bei der Abfindung war längere Betriebsmitgliedschaft nicht geschätzt genug
Immer schlechter mit der Zeit gar keine Informationen mehr von oben und keine Einsicht für "normale" Arbeitehmer
Gute Arbeit alles benötigte an Werkzeug etc. wurde bereitgestellt aber keine Investition mehr getätigt
Anfangs relativ gut mit neuen Standortsleitern immer weniger kontakt und Informationen von oberen Positionen
Zwischen den Arbeitnehmern auf schon aber es wurden manche Abteilungen mehr geschätzt als andere
Aufgaben sehr unfangreich war auch an Firma UPM gebunden
gibt nichts mehr, außer der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Seit dem Wechsel des Managers ging es rapide bergab. Eine Abteilung wurde komplett ignoriert und hat sich innerhalb eines Jahres fast halbiert da keiner mehr Lust hatte. Leider passierte trotz mehrfacher Besprechungen nichts…
Die Stelle des Obersten neu besetzten und gewisse Führungskräften Schulungen geben was Personalführung ist.
Gerechte Bezahlung
mittlerweile sehr schlecht
Kennt niemand
Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung
viel reden aber nichts machen
Wer einem nicht zur Nase steht, bleibt stehen…