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Sherwin-Williams 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sherwin-Williams Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sherwin-Williams Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sherwin-Williams Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen war es wirklich sehr gut und zum größten Teil auch sehr kollegial. Unsere Abteilung war so toll, dass ich wirklich gerne bis zur Rente geblieben wäre.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten aus den wirklich hohen Positionen haben den nicht so hohen Vorgesetzten einen Maulkorb aufgesetzt, damit sie still sind. Anders kann man es leider nicht nennen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich vermisse jeden Einzelnen auf irgendeine Art und Weise.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Abteilungsleiterin hat alles dafür getan, dass es uns allen wirklich gut ging. Dadurch haben wir wirklich gerne und auch mal mehr gearbeitet als erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirklich hohen Vorgesetzten konnten tun und lassen, was sie wollten. Das Desaster auszubaden hatten die kleinen Vorgesetzten zusammen mit den Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte wirklich gute und abwechslungsreiche Arbeit.

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