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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valtech Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valtech Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valtech Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist super, alles sehr auf Augenhöhe und nett. Vorgesetzte sind nicht abgehoben, man dutzt sich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft über hauptsächlich über eine monatliche Townhall und einen wöchentlichen Newsletter, der sogar in eine eigene Mobile App geliefert wird, sehr cool.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Flexi-Time und Überstunden Konto, das finde ich sehr gut, da man Überstunden dann abbauen kann wie man will. Kernarbeitszeit soll eingehalten werden, man hat aber echt viele Freiheiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen einem wirklich auf Augenhöhe, sie sind nicht abgehoben und sehr kollegial und respektvoll. Feedback wird aktiv gegeben und man kann sehr gut mit ihnen zusammen arbeiten. Befehlston herrscht hier nicht, ich fühle mich sehr wohl.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir am besten gefällt ist die Freiheit, die man hat sich Aufgaben anzunehmen. Wenn man ein Talent hat in einem Gebiet, kann man das auch ausleben, und sich einer Aufgabe annehmen. Pro-aktives Verhalten wird sehr geschätzt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut aber schade wenn man vom Vorgesetzten über Wochen vertröstet wird und dann erfährt dass diese versprochene Themen gar nicht angegangen ist

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