Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valuent die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir bekommen sehr regelmäßige Updates, wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team, Team Meetings pro Abteilung und zusätzlich gibt es noch Channels in denen andere News geteilt werden. Wenn man Themen hat, die man gerne besprechen würde findet sich immer zeitnahe ein Termin.
Unschlagbar :) Da wir sehr verteilt sind (da 100% remote Arbeit möglich ist), war ich mir anfangs unsicher, wie das klappen kann. Ab dem ersten Tag habe ich mich willkommen und zu 100% Teil des Teams gefühlt. Wenn man Hilfe braucht wird man unterstützt, jeder packt mit an und ist motiviert. Es wird ehrlich und direkt kommuniziert und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es mal Zeiten wo mehr "Work" als "Life" herrscht, aber das kommt sehr sehr selten vor. Ich selbst mache so gut wie nie mehr als meine 40h-Woche. Ich kann mir meine Tage sehr flexibel einteilen. Man hat die Möglichkeit Workations zu machen, die man natürlich mit dem Team absprechen muss aber bisher immer genehmigt wurden. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam abgestimmt und wenn es der Kunde/Arbeitslast erlaubt kann man auch mal spontan ein paar Tage freinehmen.
Sehr gut! Es gibt eine sehr flache Hierarchie und wie erwähnt eine sehr gute Feedback Kultur. Kein Micro-Management! Durch regelmäßige Updates wird dafür gesorgt, dass das Team versteht warum Entscheidungen getroffen werden. Wenn man Ideen hat wie man Dinge besser machen kann, man diese einbringen und im besten Fall werden sie umgesetzt.
Kein Tag ist wie der andere, das ist auch der Grund warum ich mit einem Salesforce Partner arbeite. Es gibt sehr viele spannende aber auch herausfordernde Tätigkeiten die Spaß machen. Neue Projekte werden mit dem Team besprochen und dann verteilt. Es wird immer Aufgaben geben, die keine Jubelschreie auslösen, aber das ist ganz normal. Je nach Projektgröße kann man auch in verschiedene Rollen schlüpfen, was ich als sehr angenehm und abwechslungsreich empfinde.
Sehr gutes Arbeitsklima, Feedback-Kultur und offene Kommunikation wird wirklich gelebt, Lob (auch von Kunden/Kollegen) wird direkt weitergegeben, Kommunikation auf Augenhöhe mit dem gesamten Team möglich, ich fühle mich sehr wohl :)