8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu viel völlig ahnungsloses Personal.
Und das auf allen ebenen. Eine geschlechterorientierte Gehaltspolitik.
Toleranz von massivem Fehlverhalten
Eine bessere Gehaltspolitik.
Qualifizierte Schulungen.
Qualifizierte Vorgesetzte
Eher 0 Sterne
Auch hier 0 Sterne
Die vielen Möglichkeiten des mit nutzens zb Sport und Schwimmräume.
Kontrolle über Funktionsgruppen, Büros die nicht als Büro genutzt werden und manchmal die Respektlosigkeit gegen über Mitarbeitenden.
Arbeitsplätze fachgerecht aufrüsten. Z.B Höhen verstellbare Schreibtische.
Gehalt kommt pünktlich,
s.o.
Wieder rnehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, automatische Erhöhung des Gehalts alle 2 Jahre (ähnlich Tarifverträge)
Die Atmosphäre hängt viel davon ab, mit wem man gerade zusammen arbeitet.
Durch negative Schlagzeilen vor ein paar Jahren noch immer etwas angegriffen.
Man muss lernen sich etwas abzugrenzen, damit man die Arbeit nicht mit nach Hause nimmt.
Es gibt die Möglichkeit sich für Fort- umd Weiterbildungen zu melden, häufig werden hier aber erstmal die Mitarbeiter aus höheren Positionen berücksichtigt (Ärzte, Abteilungsleitungen, etc.)
Das Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber je nach Zugehörigkeit nur etwas über dem Mindestlohn.
Gehaltsanpassung alle 2 Jahre nur nach bewilligtem Antrag.
Es wird mehr digitalisiert, sodass Papier eingespart werden kann.
Auch Solarpaneelen sind auf den Dächern vorhanden.
Jeder ist sich selbst der Nächste - wenn alles gut läuft ist der Zusammenhalt gut.
Nicht anders als mit jüngeren Kollegen
Oftmals geht die Objektivität verloren, die persönliche Einstellung gegenüber der Mitarbeiter fällt schonmal ins Gewicht.
Die Büros sind teilweise ein wenig in die Jahre gekommen, es wird aber nach und nach modernisiert.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut geregelt, aber natürlich können immer mal wieder Probleme auftreten (Fehlerquelle Mensch)
Hier kann ich persönlich keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern etc. feststellen.
Es besteht eigentlich immer die Möglichkeit sich mehr einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen, bzw. Arbeitsabläufe zu durchleuchten und zu optimieren.
Hört zu und versucht etwas zu ändern (positiv).
Wenig Zeit um zu kontrollieren ob alles gut läuft
Die Mitarbeiter öfter befragen wie es ihnen geht, einige haben Angst sich zu äußern.....
Nicht gegeben
Viele Patienten, gehen vorzeitig
Keine
Kein Einblick bekommen
Viel Leistung, geringe Anerkennung
Gut
Leider keine
Keine
Nur deren Meinung zählt
Unglaublich.........
Nicht gegeben
Leider null Empathie
VIELE, doch keine Lust neue Mitglieder einzuarbeiten
Keine
Machtgehabe , die Hierarchie vom untersten nach oben sie lassen dich spüren wer oder was du bist !
Mehr auf neue Mitarbeiter eingehen vernünftige Einarbeitung!!! Stationsleitungen austauschen! Geht gar nichts!
Null von null
Findet nicht statt !
Mindestlohn
Null
Gar nicht ! Nur gehätze
Katastrophal!
Ständige Schichtwechsel, 12 Tage Dienste im frei einsprechen hin und her auf allen Stationen
Sie lassen keine andere Meinung zu
Keine
Bessere Behandlung gegenüber Mitarbeitern von Vorgesetzten. Und besseres Arbeitsklima kollegial schaffen. Lösung für Probleme suchen wäre auch in so einem Beruf wünschenswert!
Wenn es gehen würde, 0 Sterne.
Hinten rum wird immer gelästert und unter 4 Augen immer schön geredet.
Wenn etwas angesprochen wird, gibt es keine Lösung.