Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vamed Rehazentrum Norderstedt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung ist immer bemüht auf die Tipps der Angestellten einzugehen und sie in die Entscheidungen mit ein zu beziehen.
Nach Weggang einiger Störfaktoren ist die Stimmung wieder super.
Schichtdienst, aber es wird soweit es geht auf persönliche Wünsche eingegangen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
hohe Fluktuation, junges Mitarbeiteralter, hohe Krankheitsrate
Emotionaler Druck wird von der Geschäftsführung und Vorgesetzen ausgeübt und viel erwartet.