12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts.
Alle genannten Punkte. Hinter dem Rücken Gerede, keine Transparenz, Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen, der Umgang mot ihnen ist teilweise nicht zumutbar.
Unbedingt den Arbeitnehmer als Menschen sehen und nicht als Arbeitsvieh und an der Kommunikation arbeiten.
Dank der Kollegen wirklich Top.
Umso tiefer kn dr Hierarchie desto geringer die Wahrscheinlichkeit für Gehaltserhöhungen. Keine Zusatzleistungen.
Top.
Es wird nicht gegrüßt, keine Anrede, nur herablassende Kommunikation vor allem wenn etwas gegen den Strich der Geschäftsführung geht, wird gebrüllt und geschimpft.
Spartanische Arbeitsausstattung, minütliche für den Arbeitnehmer abgerundete Arbeitszeiten. Überstunden werden grundlos gestrichen bzw gar nicht erst erfasst oder freigegeben.
Unter den Kollegen einwandfrei, desto höher nach oben desto herablassender die Kommunikation. Die Geschäftsführung kann nicht einmal Grüßen.
Zumindest werden alle gleich schlecht behandelt.
Mein aktueller Arbeit Geber macht in seiner Arbeit nichts gutes.
Mein aktueller Arbeit Geber macht alles was er macht schlecht.
Entweder die Geschäftsleitung wechseln oder das Hotel schließen.
Schlecht
Ok
Burnout
Keine Möglichkeit
Schlecht
Müll überall
Gegeneinander
Schlecht
Ok
Kacke
Einseitig
Frauen
Nie
Besser keinem Vertrauen, jeder sucht den eigenen Vorteil
War früher besser, hört man von Stammgästen
Kein Kommentar
Tarif mit extra Bonu wenn man auf Feiertage verzichtet
Alle sind auf der Hut und haben Angst
Junges Team erwünscht
Fragwürdig
Lachhaft
Mein Arbeitgeber ist ein familiengeführtes Unternehmen.
Das spührt man auch deutlich im Umgang mit den Arbeitsnehmern.
Man fühlt sich gut aufgenommen und vorallem schon nach einer kurzen Zeit als Teil der Familie. Ich werde seit Beginn meiner Tätigkeit stetig gefördert und etwaig weiter gebildet.
Ich durfte mehrere Entwicklungsphasen begleiten und auch selbst mit gestalten.
Dem entsprechend fühlt man sich sehr wertgeschätzt und als wichtiges Mitglied in dem Unternehmen.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts schlechtes zu meinem Arbeitgeber ein.
Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen weiterhin fördern.
Rabatte in anderen Hotels
Arbeitszeiten. Lohn. ARBEITEN AN FEIERTAGE UND WOCHENENDE
Arbeitszeiten, höheres gehalt
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