19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Mitarbeiter sollte das wertvollste Gut sein, allerdings verstehen solche Firmen das Prinzip nicht ansatzweise.
Ganz schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Es Werden Gespräche vereinbart, dann vom Arbeitgeber geändert. Möchte man einen Termin aber selbst ändern erfolgt keine Rückmeldung.
Das übliche
Ich hatte mich als Mitarbeiter für den IT-Support 1st und 2nd Level DE/NL beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch über MS-Teams erhalten. Die Einleitungsphase verlief soweit erfolgreich, jedoch verspätete sich ein Teilnehmer. Eine Dame vom HR machte mir während des Gesprächs ständig Unterstellungen. Sobald ich versuchte, diese Falschaussagen sachlich zu dementieren, war die Dame plötzlich genervt und wiederholte später zur Untermauerung die Falschaussage nochmals. Des Weiteren hatte ich das Gefühl, dass sich die Person vom HR meine Bewerbungsunterlagen gar nicht richtig angeschaut hat und versuchte mir die verschwendete Zeit in die Schuhe zu schieben. Inmitten des Gesprächs wurde untereinander kommuniziert, auf welche IT-Stelle genau ich mich denn beworben hätte und die HR-Dame wählte anschließend unter Absprache mit dem Kollegen die falsche Stellenausschreibung. Ein Erlebnis, dass ich nach etlichen Vorstellungsgesprächen so noch nicht erlebt hatte. Innerhalb weniger Minuten kam im Anschluss die Absage.
Ich wurde vom AG für die Stelle als IT Support 1st und 2nd Level (m/w/d) kontaktiert und es kam mit Verspätung zu einem ersten Vorstellungsgespräch über Teams.
Zugegen waren der IT-Abteilungsleiter und eine Dame von der HR. Nach meinem Empfinden lief das Gespräch gut, besonders mit dem Abeilungsleiter, jedoch war mir die HR-Dame sehr sehr unsympathisch, da sie immer ins Wort gefallen ist.
Der Höhepunkt war am Ende des Gespräch als sie sagte, dass sie sich mit ihrem Kollegen besprechen müsse und ich solle jetzt "rausgehen". Da wußte ich schon, dass ich eine Absage bekommen würde, welche auch direkt heute nach drei Tagen kam. Über die Gründe kann ich nur soviel sagen, dass meine Gehaltswünsche vielleicht zu hoch waren, jedoch kann ich nicht für ein Appel und Ei arbeiten.
Schade um den Ruf dieses Unternehmens.
Nicht so arrogant sein , sich um den Bewerber kümmern und sich bemühen. Besser sich informieren über den Kandidaten damit man weis ,für welche Stelle man sich beworben hat !!
Eine Bewerbung ist keine Einbahnstraße. Auch als Bewerber schaut man genau darauf wie sich der Gegenüber verhält und sollte das schäbig sein (wie in meinem Fall, Termin vergessen, keine Vorbereitung, unangebrachte bis unverschämte Fragen alles in allem ein sauarroganter Personaler) dann hat man auch keine Lust bei so einem Unternehmen zu arbeiten. Aber besser man stellt das im Gespräch fest als wenn man unterschrieben hat und dann die Maske fällt. Allein vom Vorstellungsgespräch her würde ich diesen AG nicht empfehlen.
Kommen Sie aus dem Stapler ohne mit ihrer Fettschürze am Lenker hängen zu bleiben?! ( ich bin ein bisschen übergewichtig)
Rückmeldung geben.
Angaben über Arbeitszeitmodell schon im Gespräch erwähnen
Erklärung des Lebenslauf
Respekt und Wertschätzung ! Nicht nur runterhandeln..
Interesse am Bewerbungsgespräch und kein Desinteresse am Handy zeigen.
13000 euro weniger im Jahr wird geboten obwohl in der Stellenausschreibung eine Gehaltsvorstellung verlangt wird und auch geäußert wurde.
So verdient kununu Geld.