10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Arbeitsklima, tolle Menschen, die auch außerhalb des Arbeitsumfelds ein offenes Ohr haben.
Familiäres Arbeitsklima, tolle Menschen, Vielfalt und soziales miteinander
Arbeitsbelastung und Wohlbefinden stehen hier in einem sehr guten Verhältnis. Selten Überstunden oder Überlastung von eigenen Kapazitäten.
Mitarbeiter werden gefördert und es werden grundsätzlich Weiterbildungen ermöglicht und auch gerne gesehen.
Gehalt ok, noch keine betriebliche Altersvorsorge
Eigenes und engagiertes Nachhaltigkeitsteam welches Bewusstsein für die Thematik schafft.
Kollegiales Verhalten, harmonisches Miteinander, respektvoller Umgang, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Respektvoller Umgang, flache Hierarchien, respektvoller Umgang.
vernünftiges technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top, zentral mitten in Sülz
Transparente Kommunikation
In meinen 6 Jahren bei Vancado hat das Unternehmen alle Herausforderungen angenommen und gemeistert. Interne Abläufe (Meetings, Ticketing, etc.) und Rahmenbedingungen (z.B. Home Office) werden ständig optimiert.
Die Kollegen sind super.
Beim Ausscheiden von Mitarbeitern wird darauf geachtet, dass die neuen Kollegen gut ins Team passen (siehe Atmosphäre). Die Probezeit wird ernst genommen. Das mag für den einen oder anderen, der es nicht geschafft hat, enttäuschend sein (und zu einer schlechten Bewertung hier bei Kununu führen), aber am Ende muss man sagen, dass es für alle Beteiligten gut ist.
Fazit:
Vancado ist ein rundum guter Arbeitgeber.
Da fällt mir nichts ein.
Ein Tag mehr Urlaub für die Mitarbeiter könnte man einführen.
Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passen. Dadurch entsteht eine sehr produktive und angenehme Atmosphäre.
Dank der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und der guten internen Abläufe ist es ausgezeichnet.
Wird aktiv umgesetzt.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Kann man kaum besser machen.
Menschlich und kompetent.
Schöne Büros in Köln-Sülz.
Auf allen Kanälen in sehr gutem Maß!
Langjährige Kundenbindungen bringen gewisse Wiederholungseffekte mit sich.
1. Ein gutes Gespür, ob Bewerbende gut ins Team passen
2. Menschliche Chefs ohne Chef Attitüde
3. Es zählt immer der beste Vorschlag für das Ergebnis, egal von wem es kommt
4. Viele Goodies fürs Team und eine gemütliche Arbeitsumgebung
5. Keine 0815 Agentur - Viel Liebe zum Detail, manchmal evtl. ein wenig zu viel, aber lange Kundenbeziehungen sprechen für hohen Qualitätsanspruch
So schlecht fand ich es bei VANCADO nicht ;)
Mehr Verantwortung an einzelne Personen abgeben, vor allem wenn man sagt "ihr macht das schon". Kein Misstrauen, eher Gewohnheiten. Aber dadurch, dass die Firma gewachsen ist, kann man nicht mehr alles selbst machen oder immer noch einmal drauf schauen. In der Firma arbeiten viele fähige Köpfe. Aber es ist auch am Mitarbeitenden gelegen das zu äußern.
Jede Person in der Firma ist mit verantwortlich, dass es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt.
Hat sich besonders durch Corona sehr zugunsten der Mitarbeitenden entwickelt: Schaffung eines schöneren Ambientes in der Agentur, Team-Events, Remote Work, Technische Neuanschaffungen in Soft- und Hardware
Es könnte sicherlich noch etwas mehr gemacht werden, aber die Bereitschaft ist da und wird in großen Teilen bereits umgesetzt.
Immer hilfsbereit und herzlich.
Die Älteren im Team sind vor allem auf dem Papier älter. Aber keineswegs im Umgang miteinander. Und sie haben immer gute Geschichten aus dem Leben und der Firma auf Lager.
besser geworden, aber Chefs haben halt auch nicht immer für einen Zeit.
Manche Leute machen gerne Dienst nach Vorschrift, die ihnen reicht. Die, die sich auch für weitere Themen außerhalb ihres Kompetenzbereichs interessieren, haben die Möglichkeit auch bei anderen Themen mitzuwirken.
Keine Standard-Agentur. Kein "Düsseldorf-Gehabe". Viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Flache Hierarchien. Und die Möglichkeit, stark an der Entwicklung der Agentur mitzuwirken. Und somit auch an der Entwicklung der eigenen Position.
Manchmal ist das Erbeer-Eis in der Team-Eis-Schublade aus. Dann muss man auf Schokolade zurückgreifen. Ist jedoch zu überleben :-)
Es besteht noch etwas Verbesserungspotential bei den internen Prozessen. Man ist zwar schon dabei, passende Vorgehensweisen und Tool zu sichten und zu implementieren. Möglicherweise könnten man diese Phase jedoch noch etwas beschleunigen.
Gute Stimmung. Freundschaftliches Verhältnis der Kolleginnen und Kollegen. Gemütliche "Zweier-Büros". Tolle Lage mitten in Köln-Sülz.
Wenn man mit anderen Agenturen vergleicht, darf man sich bei Vancado über Workload und Arbeitszeiten nicht beschweren. Es wird darauf geachtet, dass Urlaub auch als Urlaub wahrgenommen wird. Überstunden stehen selten an.
Es ist in einem 25-Mitarbeiter-Unternehmen schwierig, groß Karriere zu machen. Jedoch wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus zu entwickeln, einzubringen und somit auch neue Aufgabengebiete zu besetzen.
Gehalt auf Agenturniveau. Kann durch Leistung und überdurchschnittliches Einbringen auch langfristig gestärkt werden.
Innerhalb der Bereiche top Zusammenhalt. Zwischen den Bereichen ebenso, auch wenn hier und da ein wenig mehr gesprochen (als gemailt) werden sollte.
Lange Zugehörigkeit von Kollegen spricht für die Agentur. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt geschätzt bei 7-8 Jahren. Die Führungsetage legt Wert auf langfristige Bindung von Mitarbeitern. Kein "Hire&Fire"-Prinzip.
Zwar ist nicht jede Entscheidung immer 100% für alle Beteiligten nachvollziehbar, jedoch ist
Es gibt wenig Einschränkungen. Es stehen aktuelle PCs/iMACs zur Verfügung. Die gesamte IT wurde im Jahr 2017 komplett neu strukturiert und modernisiert.
Hat sich stark verbessert. Themen werden transparent angesprochen.
Dies kommt stark auf den jeweiligen Kunden und das Projekt an. Auf jeden Fall ist es abwechslungsreich. Und man hat die Möglichkeit, an viele Stellen mitzuwirken.
Sehr angenehme Atmosphäre und kollegiales Ambiente, vernünftige Work-Life-Balance, überschaubare Strukturen und damit gute Möglichkeiten sich einzubringen.
Arbeitsorganisation ist verbesserungswürdig - aber das Problem ist immerhin erkannt und es wird an Lösngen gearbeitet.
Wirklich familiäre und offene Atmosphäre - auf diesem Niveau mit Seltenheitswert.
Definitiv kein Schleifer-Laden! Spitzen gibt es in dem Bereich ja immer, aber das ist tatsächlich die seltene Ausnahme.
Gehalt branchenüblich bis etwas darüber, Sozialleistungen durchschnittlich.
Siehe Atmosphäre. Kann man nicht viel besser machen.
Relativ hohes Durchschnittsalter für eine Agentur, was ich für ein gutes Indiz halte. Hier wird keiner so ausgequetscht, dass er mit 35 die Branche wechselt.
Etwas mehr Offenheit könnte man sich wünschen, aber weitestgehend nachvollziehbare Entscheidungen.
Sehr schöne Räume, ruhig im Hinterhof, nettes Stadtviertel. Technische Ausstattung auf angemessenem Niveau.
Luft nach oben ist ja fast überall bei dem Thema, aber im großen und ganzen funktioniert das ganz gut.
Hängt sicher stark vom Aufgabengebiet ab, aber die Fokussierung auf eine Klientel bringt natürlich auch Wiederholungen mit sich. Was nicht schlecht sein muss, je nach Gusto.
Vancado bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, fern ab vom üblichen "Agentur-Blabla". Wer auf nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima steht ist hier richtig.
Die eigene Meinung ist stets willkommen und wird geschätzt. Man wird mit seiner Meinung ernst genommen.
Überstunden halten sich in Grenzen, was bei Agenturen ebenfalls eher ungewöhnlich ist.
Wer auf die Nutzung innovativer Tools im Arbeitsablauf steht ist hier falsch. Es wird auf Basis-Werkzeuge zurückgegriffen, was bei einer Agentur von unter 20 Mitarbeitern aber kein Beinbruch, sondern eher wirksam ist. Wichtiger als Tools ist die Kommunikation innerhalb der einzelnen Projektteams. Diese kann an einigen Stellen etwas optimiert werden (siehe unten).
Überstunden stehen nicht an der üblichen Tagesordnung - trotz Agentur. Im Vergleich zu anderen Agenturen sind die Arbeitszeiten sehr 9-to-5 und es wird niemand schief angeguckt, wenn er pünktlich das Büro verlässt.
Wie es in der Dienstleistungsbranche so ist, gibt es natürlich auch mal Zeiten, in denen Überstunden notwendig sind und gemacht werden müssen (z.B. bei dringenden Kunden-Deadlines, Ausfall von Kollegen, o.ä.). Das ist aber nicht der Regelfall.
Es wird ermöglicht, dass Mitarbeiter sich auf unterschiedlichen Wegen weiterbilden (z.B. durch Veranstaltungen, Schulungen, Seminare, etc.).
Das Miteinander unter den Kollegen ist absolut super. Es werden keine guten Beziehungen vorgespielt, sondern bestehen tatsächlich.
Neuen Kollegen wird der Einstieg dadurch extrem erleichtert.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent, auch zwischen Chef und Mitarbeitern. Teilweise gibt es kleine kommunikative Unstimmigkeiten zwischen den einzelnen Bereichen (Produktion, Projektleitung, etc.).
Die einzelnen Kundenteams könnten sich an manchen Stellen noch etwas besser gegenseitig über ihre aktuellen Tätigkeiten informieren, sodass alle Mitarbeiter einen gesamten Einblick in die Projekte bekommen. Hieran wird aber gearbeitet.
Die Aufgabenbereiche variieren natürlich je nach Position. Trotzdem wird jedem Mitarbeiter (egal ob Projektleiter, Programmierer, Contentmanager) die Chance geboten sich in Themenbereiche & Projekte mit einzubringen, die man persönlich für besonders spannend hält. Dadurch kann man (wenn man möchte) in viele verschiedene Bereiche der Agentur schauen und an ganz unterschiedlichen Projekten mitwirken.
Überstunden an der Tagesordnung.
Kollegiales Verhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten teilweise nicht nachvollziehbar
Aufgaben in Excel-Tabellen zu speichern und dies täglich ändern und in langen und zeitverschwendirischen Meetings darüber zu reden und doch alles umzuändern, macht im Jahr 2017 niemand mehr- außer bei Vancado
Aufgaben wiederholten sich teilweise, so kam eine gewisse Routine in den Alltag. Neues lernt man dort eher nicht.
Am meisten hat mir die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt innerhalb des Teams gefallen. Aus Kollegen wurden Freunde zu denen nach wie vor Kontakt besteht. Darüber hinaus ist man aufgrund des kleinen Teams auch mal gefordert in fremde Arbeitsbereichen zu Arbeiten. Nicht oft, aber ab und an. Diese Abwechslung habe ich sehr positiv empfunden. Ebenso wie den sehr guten Kontakt zu den Kunden von Vancado. Wenn man Wünsche, Anregungen oder Probleme hat, kann man jederzeit mit den Chefs reden und stößt auf offene Ohren. Loyalität und gegenseitiger Respekt werden hier groß geschrieben.
Mangelnde Kommunikation der Firmenleitung an das gesamte Team war häufig ein Thema unter den Kollegen. Allerdings würde ich das im Nachhinein nicht überbewerten wollen. Auf Nachfragen wird immer sofort reagiert. In manchen Fällen werden Projektbezogene Entscheidungen über die Produzierenden hinweg getroffen. Das ist nicht unüblich, könnte aber anders Kommuniziert werden.
Echtes agiles Projektmanagement und ein gescheites Ticketsystem war immer wieder mal im Gespräch, hat sich aber nicht durchgesetzt. Würde ich nochmal drüber nachdenken. ;-)
Im Grunde echt gut. Überstunden kommen vor, aber tendenziell eher selten.
Naturgemäß ist der berufliche Aufstieg in einem kleinem Unternehmen nur sehr begrenzt möglich. Wenn man weit "unten" anfängt, z.B. als Azubi, dann kann man sich natürlich recht schnell "hocharbeiten". Mir wurden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Meiner persönlichen Einschätzung nach, liegt das Gehalt eher am unteren Rand des Durchschnitts. Aber in keinem Fall unwürdig wenig.
Sieben Jahre habe ich bei der Vancado AG gearbeitet und nicht eine Sekunde an meiner Entscheidung, dies zu tun, gezweifelt! Verlassen habe ich meine geschätzten "Vancados" aus völlig nebenberuflichen Gründen. Diese Entscheidung wiederum habe ich schon häufiger hinterfragt.
Klar, die Vancado AG ist eine Agentur, bei der die Kunden und deren Projekte zuerst kommen. Dass da auch mal die ein oder andere Überstunde anfällt, ist logisch. Ich hatte aber jederzeit das Gefühl, dass hier mit einer "Wir-packen-das-zusammen"-Mentalität gearbeitet wird. Und nach erfolgreicher Übergabe des Projektes an den Kunden hat sich die Geschäftsführung nie lumpen lassen und das Team auch gerne mal zu einem Dankeschön in Form eines Kölsch-Abends in einem Brauhaus eingeladen. Ich fand solche Mini-Events jedenfalls sehr motivierend!
Flache Hierarchien haben zusätzlich für ein Gemeinschaftsgefühl gesorgt, dass ich davor und danach nicht erlebt habe.
Obwohl bei der Vancado AG ständig am Puls der digitalen Zeit gearbeitet wird und man permanent bestrebt ist, sich selber und die Aktualität seiner Produkte weiter zu entwickeln, stand man (zumindest bis Ende 2014) modernen Projektmanagementansätzen wie zum Beispiel Kanban eher kritisch gegenüber. Das fand ich persönlich sehr schade. Es ist aber gut möglich, dass sich das mittlerweile geändert hat!
So verdient kununu Geld.