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Bewertung

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Scheinheiligkeit ist fest in Unternehmenskultur verankert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel über Worst Practice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Worst Practice

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Geschäftsmodell die Arbeitnehmerüberlassung ist, kann man das auch klar im Bewerbungsgespräch kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer zu viel Arbeit da, für die viel zu wenig Zeit eingeräumt wird. Man weiss eigentlich nie, mit wem oder woran man in einem Monat arbeitet.

Kommunikation

Die Ziele und Zielvorgaben der Unternehmensführung ändern sich sehr häufig und passen eigentlich nie zu den Handlungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Geschäftsführung unterbindet übergriffiges und beleidigendes Verhalten nicht und lebt es sogar vor. Es ist eher bemerkenswert, dass das nicht bis in alle Ebenen gespiegelt wird

Work-Life-Balance

wird gross geschrieben, also WORK-LIFE-BALANCE. Überstunden werden erwartet und es wird erwartet, dass man nicht darüber spricht. Der Arbeitsort kann sich kurzfristig innerhalb des Bundesgebietes ändern und man wird mit nebulösen Konsequenzen unter Druck gesetzt, wenn man nicht mitmacht. Gleichzeitig wird suggeriert, man hätte die freie Wahl.

Vorgesetztenverhalten

von Scheinheiligkeit, Rückgratlosigkeit, Egoismus und Intriganz geprägt

Interessante Aufgaben

gibt es von Zeit zu Zeit. Es gab kaum jemanden, der mit den Aufgaben betraut wurde, die ihm versprochen wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SUV als Dienstwagen. Ergebnisse externer Evaluationen zum Betriebsklima werden nur verwässert kommuniziert. Man wird teilweise zum Dienstwagen per Leasing gedrängt.

Gehalt/Sozialleistungen

nahezu Gehaltsverdopplung nach Wechsel in ähnliche Position bei einem anderen Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Haifischbecken. Flache Hierarchie. Man soll sich weiterbilden ... aber bitte in der Freizeit. Bildungsurlaub wird vom Jahressonderurlaub abgezogen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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