Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vantago die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist kein schlechtes Umfeld. Leute sind nett und natürlich auch Vorgesetzte.
Das Unternehmen versucht es, es fehlt aber die klare Verbindlichkeit. Es wird A gesagt und es wird nach wenigen Monaten B gemacht. Ist nicht wirklich transparent in den Entscheidungen.
Unternehmensentscheidungen werden nicht klar und transparent mitgeteilt.
War immer gut. Kollegen sind sehr sozial und alle sehen die selben Probleme. Keine 5 Sterne weil es wird lieber geschwiegen.
3/5 weil man kann einen 8h Job machen aber man kann auch die Work-Life-Balance völlig aus dem Gleichgewicht bringen. Es wird aber nicht eingefordert. Wenn man aber Karriere im Unternehmen machen möchte dann wird immer mehr gefordert.
Waren immer nett. Bisher immer kompetente Menschen. Die Geschäftsführung ist mit Vorsicht zu genießen. ALLES sich schriftlich geben lassen.
Gilt für die erste Führungsebene