4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotischer laden der es irgendwie schafft zu überleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Die Aufgaben waren interessant und bringen einen persönlich voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der ersten Führungsebene, Unternehmerische Entscheidungen nicht nachvollziehbar, man bekam den Eindruck das Entscheidungen emotional und nicht sachlich getroffen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente offene und ehrliche Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair ist so eine Sache. Pünktlich gezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Gilt für die erste Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten, weiterhin Startup Struktur, gut als Sprungbrett für Talente, Strategie wechselt gerne mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und der fachliche Austausch. Die Geschäftsführung ist für neue Ideen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man reicht den kleinen Finger und es wird an der ganzen Hand gezogen...
Die Geschäftsführung ist manchmal schwer erreichbar, man muss manchmal hinterherlaufen.
Der Vertrieb ist qualitativ nicht gut. Es gibt so viele Projektmöglichkeiten... im Jahr 2022 (nach Corona) wurden viele Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt für ein paar Monate... der Markt schreit nach Softwareentwicklern und das Unternehmen schickt seine Mitarbeiter in Kurzarbeit...
Es wurde mal eine Unternehmensberatung ins Haus geholt für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Es wäre eine gute Chance gewesen Dinge zu verändern, diese ist leider nicht genutzt worden.
Verbesserungsvorschläge
Eigenkapital in die Hand und mehr eigene Softwareprodukt bauen. Das Team ist da mit sehr viel Know-how.
Arbeitsatmosphäre
Ist kein schlechtes Umfeld. Leute sind nett und natürlich auch Vorgesetzte.
Image
Es wird keine Werbung gemacht und nichts fürs eigene Image... man bemerkt die Marke im Markt nicht.
Work-Life-Balance
3/5 weil man kann einen 8h Job machen aber man kann auch die Work-Life-Balance völlig aus dem Gleichgewicht bringen. Es wird aber nicht eingefordert. Wenn man aber Karriere im Unternehmen machen möchte dann wird immer mehr gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich transparent wer und wann gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt gute und faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber wirklich gelebt wird sie nicht. Schwere teure Dienstwagen (SUVs...)
Kollegenzusammenhalt
War immer gut. Kollegen sind sehr sozial und alle sehen die selben Probleme. Keine 5 Sterne weil es wird lieber geschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut aber auch nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer nett. Bisher immer kompetente Menschen. Die Geschäftsführung ist mit Vorsicht zu genießen. ALLES sich schriftlich geben lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht. Arbeit gibts immer genug. Wenn man möchte 100% Homeoffice. Mitarbeiter werden meist aber immer verliehen an andere Unternehmen... Eigenkapital wird nicht eingesetzt für interne Softwareprodukte. Es wird alles querfinanziert.
Kommunikation
Das Unternehmen versucht es, es fehlt aber die klare Verbindlichkeit. Es wird A gesagt und es wird nach wenigen Monaten B gemacht. Ist nicht wirklich transparent in den Entscheidungen.
Unternehmensentscheidungen werden nicht klar und transparent mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Definitiv gelebt und auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Viel Energiewirtschaft aber es kommen langsam die interessanten spannenden Themen.
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Scheinheiligkeit ist fest in Unternehmenskultur verankert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Worst Practice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worst Practice
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Geschäftsmodell die Arbeitnehmerüberlassung ist, kann man das auch klar im Bewerbungsgespräch kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer zu viel Arbeit da, für die viel zu wenig Zeit eingeräumt wird. Man weiss eigentlich nie, mit wem oder woran man in einem Monat arbeitet.
Work-Life-Balance
wird gross geschrieben, also WORK-LIFE-BALANCE. Überstunden werden erwartet und es wird erwartet, dass man nicht darüber spricht. Der Arbeitsort kann sich kurzfristig innerhalb des Bundesgebietes ändern und man wird mit nebulösen Konsequenzen unter Druck gesetzt, wenn man nicht mitmacht. Gleichzeitig wird suggeriert, man hätte die freie Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Haifischbecken. Flache Hierarchie. Man soll sich weiterbilden ... aber bitte in der Freizeit. Bildungsurlaub wird vom Jahressonderurlaub abgezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
nahezu Gehaltsverdopplung nach Wechsel in ähnliche Position bei einem anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUV als Dienstwagen. Ergebnisse externer Evaluationen zum Betriebsklima werden nur verwässert kommuniziert. Man wird teilweise zum Dienstwagen per Leasing gedrängt.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung unterbindet übergriffiges und beleidigendes Verhalten nicht und lebt es sogar vor. Es ist eher bemerkenswert, dass das nicht bis in alle Ebenen gespiegelt wird
Vorgesetztenverhalten
von Scheinheiligkeit, Rückgratlosigkeit, Egoismus und Intriganz geprägt
Kommunikation
Die Ziele und Zielvorgaben der Unternehmensführung ändern sich sehr häufig und passen eigentlich nie zu den Handlungen.
Interessante Aufgaben
gibt es von Zeit zu Zeit. Es gab kaum jemanden, der mit den Aufgaben betraut wurde, die ihm versprochen wurden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ziellos. Kopflos. Anstandslos.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfffft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jetzt deutlich geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen.
Planung, die eingehalten wird.
Keine falschen Versprechen beim abwerben von Mitarbeitern.
Eine Diskussionskultur ohne Götterkomplex und Geschreie.
Eine Leitung die sich um das Unternehmen und die Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele der Firma sind aufgrund der Unternehmensleitung völlig undurchsichtig. Daher sind Mitarbeiter oftmals in Projekte verscherbelt, damit diese nicht entlassen werden müssen. Natürlich ist die Stimmung daher unterirdisch.
Image
Keines. Niemand kennt das Unternehmen, man glaubt aber Apple zu sein.
Work-Life-Balance
Irgendwo wird erwartet 14 Std. am Tag zu arbeiten, auch am WE etc. Wie lange man arbeitet, weiß aber am Ende niemand, da es kein richtiges controlling gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich großartig. Viele schlaue Köpfe die richtig Bock haben etwas zu erschaffen und zu verändern.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Wirklich unfassbar. Es wird gebrüllt, beleidigt und sonst noch was. Also ich habe schon einige Sachen erlebt, aber hier ist wirklich eine ganz besondere Welt anzutreffen. Die heiligen Könige der Allerheiligsten. Und wehe man erkennt diese nicht als Heilsbringer an.
Arbeitsbedingungen
Zwietracht innerhalb der Leitung, kein Plan, keine Struktur, wildes drauflosarbeiten. Kollegen reden ausschließlich schlecht über das Unternehmen, zu den Kunden will ich gar nicht erst was sagen. Datenschutz ;-) . Abteilungen unterbesetzt, Überstunden die über jede Gesetzgebung lachen.
Unglaublich, dass sowas existiert und existieren darf.
Kommunikation
Die herrscht auf jeden Fall. Nur nicht miteinander, sondern übereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt für die Erfahrung von so manchen Mitarbeitern weit über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen. Komische Politik. In der vantago gibt es eig. nur Männer, die der Holdinggesellschaft ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus sehr interessant. Immerhin hat man irgendwie alles gemacht, da aufgrund fehlender Struktur und Kompetenzen der klare Aufgaben vollkommen fehlten und sollte es mal welche gegeben haben, wurden diese täglich wieder geändert. Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vantago durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden vantago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vantago als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.