10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich konnte mir die Arbeitszeiten flexibel einteilen, sodass genug Zeit für mein Studium war.
Frei, offen, fair, gute Arbeit, gute Vergütung, gute Atmosphäre / Arbeitsbedingungen, nette/freundliche Kollegen, Möglichkeiten mit zu gestalten
Manche Benefits eines Großkonzerns fehlen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Firmenauto [gibt es noch nicht], etc.)
Die Leine ist vielleicht manchmal zu weit/locker. Manchmal würden bewehrte Strukturen/Prozesse Dinge einfacher und klarer machen (man muss ja nicht ständig das Rad neu erfinden) und Orientierung gerade für neue Mitarbeiter (Menoring) wäre ggf. noch ausbaufähig.
Hier gibt es nicht viel. Vielleicht schafft man es zukünftig noch bessere Projekte zu akquirieren und das Aufgabenspektrum etwas mehr in die kreativere Ecke zu verlagern (Die Bedeutung von UI/UX wächst ja bereits im Unternehmen). Die Projektdurchführung könnte noch etwas besser organisiert/strukturiert sein. Dem Arbeitnehmer würde an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Orientierung zu Gute kommen (Holschuld vs. Breingschuld).
Fairness, Offenheit/Transparenz, Vertrauen, flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Man erwartet gute Leistung, wird für gute Ergebnisse aber auch gelobt oder bekommt konstruktive Kritik. Geheimnistuerrei oder gar Intriegen habe ich hier nie erlebt.
Die Geschäftsführung ist hier sehr bemüht eine gute Außenwirkung zu erzeilen. Aber auch echte Ergebnisse aus der Vergangenheit haben gezeigt, dass hinter Floskelsn wie "wir sind innovativ" wirklich etwas steht. Es wurden Preise (Designaward) gewonnen (verdient!) und von außen wird VANTAiO meist als freundlich modern, komptent, ja als Vorreiter in der Branche wahrgenommen.
Man tut, was man kann. Es wird aber auch auf Eigenverantwortung gesetzt. Man kann zeitlich und vom Ort her flexibel arbeiten. Man kann kurzfristig und unkompliziert frei machen (wenn es die Kunden-/Projektsituation zulässt) und es werden Ausgleiche angeboten: Firmenevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, vor Corona mal regelmäßige gemeinsame Frühstücke, usw.
Möglichkeiten gibt es zu Hauf. Man muss sich aber auch selbst etwas kümmern. Lektüre wird widerspruchslos angeschafft und die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen, usw. wird ermöglicht (z.B. TechEd in Barcelona: Mehrtägiger Aufenthalt mit Flug, Hotel usw.)
Mehr als ein "großes" Event pro Jahr ist aber nicht drin.
Mehr geht immer, in Summe aber sehr lukrativ und fair! Man darf nicht vergessen, dass man für ein 35 Mann/Frau-Unternehmen arbeitet und nicht für eine SAP (=Konzern). Mit einem variablen Teil, ergänzend zum fairen Fixgehalt, kommt man am Ende wirklich gut hin. Mitarbeiter, die sich bewährt haben, werden zudem zu einem erheblichen Teil am Unternehmensgewinn beteiligt (Bonus/Sonderprämie am Jahresende).
Man ist auf Social Media unterwegs (zur Eigendarstellung) und engangiert sich bei der ein oder anderen (echten) Aktion. Ansonsten versucht man politisch/gesellschaftlich neutral zu bleiben. Auch sonst achtet man auf Nachhaltigkeit usw. - eine fest definierte Corporate Responsibility gibt es aber nicht.
Sehr gut. Man bekommt eigentlich immer Hilfe und/oder ein offenes Ohr (über alle Hierarchieebene). Die Kollegen sind stets freundlich und zuvorkommend. Meist geht es aber wirklich um die Arbeit.
Wirklich alte Kollegen (50+) gibt es nicht (die meiste sind 30-40). Es wird aber mit allen fair und kollegial umgegangen (unabhängig vom Alter). Die Alteingesessenen werden eher für Ihre Erfahrung geschätzt ;-)
Einwandfrei. Man bekommt nur Druck, wenn es unbedingt sein muss, ansonsten wird auch hier auf Eigenverantwortung gesetzt. Flache Hierachien eben. Man kommunziert auf Augenhöhe.
Ausgezeichnet. Modernes Büro mit guter Ausstattung in Mainz (zu den anderen Standorten kann ich nichts sagen): Rheinufer, Parkplatz direkt unterm Haus, Höhenverstellbare Tische, Meetingräume mit neuster Technik... Wenn etwas gebraucht wird, kann es schnell beschafft werden. Selbst bei der Ausstattung im Homeoffice wird man unterstützt.
Es gibt ein breites Informationsangebot und man geht offen und transparent mit Unternehmensinterna um. Man muss manchmal aber auch aktiv einfordern. Das Arbeiten aus dem Homeoffice hat die allgemeine Kommunikation aber etwas "ruhiger" werden lassen.
Es wird niemand ausgeschlossen, der ein anderes Geschlecht, Herkunft oder sonst was hat. Und auch abweichende Meinungen werden als gleichwertig akzeptiert. TOP.
Ein bisschen Spielraum, wo man sich einbringen möchte und was man lieber abgeben würde, hat man, ansonsten gibt der Kunde quasi die Aufgaben vor. Da kann auch schon mal was dabei sein, was nicht so viel Spaß macht und wenig Abwechslungsreich ist, aber in Summe wird man gut gefordert und gefördert.
Sehr freundschaftliche und persönliche Atmosphäre, über die komplette Hierarchie.
CEO ist ein sehr guter Menschenkenner, d.h. er lernt seine Mitarbeiter tatsächlich kennen und interessiert sich für sie.
Sofern es sein eigenes Tätigkeitspensum natürlich zulässt (gibt auch Phasen, da sieht man mal etwas weniger und er steckt mehr im eigenen Büro fest.)
Sehr entspannt, angenehm und ruhig und/oder kommunikativ.
Je nach dem, wie man möchte, kann man sich in ein Separé setzen oder sitzt im größeren Büro mit Kollegen zusammen.
Die Vorgesetzten und Team-Mitglieder bringen einem schnell Vertrauen entgegen und man erhält Verantwortung.
Kann ich als interner schwer objektiv beurteilen, halte ich aber für sehr positiv.
Für Außenstehende: Es wird sehr viel PR in sozialen Netzwerken gemacht. Gerne bei Mitarbeiter-Events fotografiert und in Twitter/FB etc. gepostet. Muss man mögen oder sich dran gewöhnen.
Wer das nicht mag, sagt Bescheid, dann landet man nicht auf den Fotos.
Grundsätzlich nach "deutschen Standards" gut bis sehr gut.
Der Aufgabenbereich ist natürlich anspruchsvoll und der Workload kann auch mal etwas höher werden; man arbeitet die Leute aber so gewissenhaft ein, dass man mit seinen Aufgaben wächst.
Die Arbeitszeit lässt sich individuell und sehr flexibel einteilen; gerne auch Abends oder sehr früh morgens.
Auf private/familiäre Hürden (ausgefallene Kinderbetreuung etc.) wird unkompliziert Rücksicht genommen.
Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen, aber in 10 Jahren habe ich bisher jeden Urlaubswunsch erfüllt bekommen.
Vorschläge für Workshops, Seminare oder Konferenzen darf man immer unterbreiten und werden i.d.R. wohlwollend unterstützt.
Bücher und Zeitschriften werden immer gekauft, auch auf individuellen Wunsch.
Es gibt diverse Premium- oder Plus-Abos, z.B. Heise, so dass man viele interessante Inhalte auch hinter Paywalls konsumieren kann.
Mehr geht immer, aber man kann schon sehr zufrieden sein.
Attraktives persönliches Fixgehalt, zusätzlich realistisches variables Gehalt und sogar eine Gewinnbeteiligung (zwei Jahre in Folge) als dritten Baustein.
Weiterhin betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitsgeber.
Umweltbewusstsein: Es wird gerne mal vergessen, Geräte über Nacht auszuschalten oder die Heizungen abzudrehen.
Ansonsten gibt es regionales Obst oder Firmenevents bei regionalen Event-Anbietern.
Man fühlt sich schon verwurzelt in Rheinhessen und ist bei aktiven Firmenevents auch gerne in der eigenen Region unterwegs.
Die Kollegen sind in den allermeisten Fällen sehr hilfsbereit.
Natürlich ist es hin- und wieder mal schwierig, den/die gerade kompetente Kolleg:in für ein Gespräch zu erreichen, weil die andere Person häufig selbst sehr beschäftigt ist, Hilfe bekommt man in aller Regel aber immer.
Es gibt kurze Wege, wie Chat-Gruppen oder internes soziales Netzwerk, wo man Ideen, Fragen und / oder Probleme unkompliziert posten und diskutieren kann.
Schwer zu beurteilen, das Team ist recht jung; ich mit 44 der älteste entwickelnde Mitarbeiter.
Auf jeden Fall fühlen sich alle jugendlich oder jung geblieben und v.a. auf einer Augenhöhe - vom Studenten bis zum CEO.
Immer fair, es wird immer zugehört. Die Ansichten, Kompetenzen und Expertisen der jeweils beteiligten Mitarbeiter werden immer angehört.
Es gibt kein "Management Override" à la "das machen wir jetzt aber nach meiner Idee!"
Sehr gut. Hardware-Ausstattung ist top (neueste Dell-Rechner); Wünsche nach individueller Hardware werden gehört, auch für das Homeoffice.
Offene Worte sind willkommen, gerne darf auch kritisch gesprochen werden. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich gerne die Zeit, falls einem mal etwas auf der Leber brennt.
Umgekehrt werden die Mitarbeiter transparent informiert; Mitarbeitermeetings (in Non-Corona-Zeiten gerne mit gemeinsamen Frühstück) finden monatlich statt.
Wie bereits oben erwähnt, darf man die eigene Meinung immer einbringen, auch junge Kollegen werden gehört.
Aufgaben sind meistens sehr interessant.
Selbstverständlich ist der Kunde König (in der Beratung!) und man muss sich natürlich nach dessen Anforderungen richten.
Aber da man als Berater ja der Experte ist, hören die Kunden auf einen und man kann die eigene Kompetenz gut einbringen.
In der Entwicklung hat man die Gelegenheit "am Großen Ganzen", nämlich dem Produkt-Portfolio der Firma mitzuarbeiten.
Ist ist man voll am Zahn der Zeit und arbeitet als VANTAiO-Mitarbeiter mit den Cutting-Edge-Technologien (Transition der SAP zur Cloud!) der SAP zusammen.
Die Büros sind modern (u.a. Klimaanlage, Küche, Meetingräume) ausgestattet und offen gestaltet, trotzdem wird dafür Sorge getragen, dass man sich voll auf seine Arbeit konzentrieren kann. Die offene Gestaltung der Räume trägt ebenfalls zum fachlichen Austausch mit Kollegen bei.
Sehr positiv sind für Studenten zwei Aspekte gewesen:
- Die Gleitzeitregelung kommt Studenten sehr entgegen
- Die Einsatzplanung erfolgte immer in enger Absprache zwischen Vorgesetztem und Student. So wurde auf das Studium entsprechend Rücksicht genommen.
Wenn für eine Aufgabe ein bestimmtes Fachbuch von Nutzen war, dann wurde dieses sehr schnell und unkompliziert durch das Unternehmen beschafft. Es gibt ansonsten regelmäßig Know-How Sessions für den Wissensaustausch und Vorgesetzte motivieren Mitarbeiter aktiv dazu, externe Weiterbildungsangebote zu nutzen.
Das Gehalt für Werkstudenten war im Branchenvergleich mehr als fair.
Unabhängig von der Position im Unternehmen, wird dieser Aspekt täglich gelebt. In der Einarbeitungsphase standen die erfahrenen Kollegen mit Rat & Tat zur Seite und sorgten so für eine schnelle Integration. Dasselbe gilt bei Fragen zu Problemen in der Programmierung, IT-Support oder der Diskussion von Lösungsansätzen. Auch hier konnte man sich immer fachlich auf Augenhöhe austauschen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet auf Augenhöhe statt und Kritik wurde, wenn sie aufkam, stets konstruktiv formuliert und sich anschließend direkt auf die Lösungsfindung konzentriert. Des Weiteren wurde durch die Vorgesetzt das "Prinzip der offenen Tür“ vorgelebt. Außerdem ist sehr positiv anzumerken, dass Vorgesetze immer offen für Vorschläge und Ideen waren, es stand immer im Fokus, das bestmögliche Produkt zu erschaffen.
Die Bürolage ist gut, Essmöglichkeiten sind in direkter Nähe und es gibt eine ausgestatte Küche. Im Sommer lässt es sich durch die Klimaanlage in jedem Büro ebenfalls sehr angenehm arbeiten. Für die vorgesehenen Tätigkeiten war die Rechnerausstattung völlig ausreichend, bei Problemen stand ein engagierter IT-Support zur Verfügung.
Innerhalb von Projekten gab es regelmäßige Meetings, in denen alle Teammitglieder ihren aktuellen Stand schilderten, Probleme und Ideen offen diskutierten sowie konkrete Ziele und Maßnahmen definiert wurden. Monatlich gab es ein Teammeeting in dem alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte, neue Mitarbeiter und weitere Vorgänge im Unternehmen informiert wurden. Bei der Klärung von bspw. offenen Anforderungen hat man zu jederzeit mit Vorgesetzten entweder per E-Mail oder im persönlichen Gespräch auf direktem und schnellen Weg eine Lösung erzielen können.
Durch Aufgaben wie z.B. die Einarbeitung in die Cloud Platform von SAP konnte man gerade für die fachliche Entwicklung sehr viel für sich mitnehmen und die im Studium erlernten theoretischen Inhalte praktisch vertiefen und anwenden.
Als Werkstudent hat man bei VANTAiO sehr flexible Arbeitszeiten, weshalb der Job sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich, locker und trotzdem respektvoll. Ich würde VANTAiO jedem Studenten wärmstens empfehlen!
Super Arbeitsatmosphäre in modernen Räumen mit Top-Ausstattung. Hier lässt es sich prima und konzentriert arbeiten, durch die offene Gestaltung des Büros bleiben aber Kommunikation und Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz.
Es herrscht große Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten und Arbeitsmenge, was einem auch als Werkstudent sehr zugute kommt. So kann z.B. in Prüfungsphasen weniger, dafür in den Semesterferien mehr gearbeitet werden. Zudem kann jeder für sich entscheiden, ob er lieber früher oder später zur Arbeit kommt oder geht.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich selbst weiterzuentwickeln und auch neue Dinge auszuprobieren. Man kann hier auch mal mutig sein, weil man bei einem Fehler nicht gleich einen auf den Deckel bekommt, sondern Fehler als etwas Menschliches gesehen wird, das jedem mal passiert. Das eröffnet einem viele Möglichkeiten und Raum für Innovation.
Absolute Wertschätzung und Respekt allen Kollegen gegenüber - hier arbeiten Vorgesetzte, Angestellte, Werkstudenten und Praktikanten reibungslos zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten kommen einem immer auf Augenhöhe entgegen und nehmen jedes Anliegen ernst. Außerdem werden in jedem die Stärken gesucht und gefördert, anstatt auf die Schwächen einzugehen. Die Vorgesetzten haben selbst klare Ziele, zu denen sie motivieren und fördern gleichzeitig neue Ideen und Input von allen.
Super gelegener Arbeitsplatz im Malakoff mit schönster Aussicht auf den Rhein. Die beste Eisdiele der Stadt, viele Mittagsangebote, Supermarkt und Fitnessstudio befinden sich direkt vor der Haustür. Die Arbeitsräume sind modern und sympathisch eingerichtet und in der Lounge lässt es sich einwandfrei mit den Kollegen plaudern und mittagessen.
Die Kommunikation ist sowohl mit den Vorgesetzten als auch zwischen den Abteilungen leichtgängig und effizient. Dadurch finden sich immer schnell und einfach Lösungen und er herrscht eine gute Zusammenarbeit.
Das Aufgabenspektrum richtet sich oft nach anliegenden Projekten, sodass die Aufgaben vielfältig und interessant bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und Vantaio trägt aktiv dazu bei, dass das so bleibt. Teamevents, gemeinsames Essen (gerne auch mal Mittags und über alle Hierarchieebenen), kostenlose Getränke+Kaffee und hervorragende Ausstattung, halten die Mitarbeiter bei Laune.
Die Workload kann recht hoch sein. Homeoffice ist möglich und Gleitzeit ist Standard. Die Arbeitszeit kann man auch mal flexibel um einen privaten Termin planen.
Der Kollegenzusammenhalt ist herrausragend. Man hilft und versteht sich. Bei anspruchsvollen Aufgaben kann man jederzeit mit allen sprechen und Lösungen werden, auch mal schnell gemeinsam angegangen.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Den Mitarbeitern wird der Rücken frei gehalten, sodass sie sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Feedback wird ernst genommen.
Bei wichtigen Themen nimmt sich jeder Zeit auch wenn viel los ist. Kurze Kommunikationswege und eine Politik der offenen Türen sind Standard. Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter regelmäßig über relevante Entwicklungen und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen.
In der Beratung geben sich verschiedene Kunden, mit unterschiedlichen Anforderungen die Hand. Cloud- und On-Premise Entwicklung und die damit verbundenen Technologien machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant.
Sehr familiär. Monatliches Mitarbeiter-Frühstück, ebenso zweimal jährlich eine Firmenfeier, die von den Mitarbeitern selbst geplant wird.
VANTAiO ist nach der Aufspaltung von BTEXX relativ neu auf dem Markt. Image ist positiv auf Kunden- und Mitarbeiterseite.
Wenn der Schornsteinfeger kommt oder man konzentriert seine Aufgaben bewältigen will, ist Homeoffice überhaupt kein Problem. Mehrmals im Monat möglich, einfache Rundmail an die Kollegen genügt.
Als SAP-Berater, oder generell IT-Berater, kommt man ohne ständige Weiterbildung und Kundennähe nicht weit. Natürlich gibt es das auch bei VANTAiO. Berater tauschen sich gegenseitig aus, ebenfalls mit dem Entwicklerteam.
Klasse Team! Dinge, die besser laufen könnten, werden gar nicht erst auf Personen abgewälzt. Hier herrscht das Motto: "Kann passieren - Wie wirds vermieden?"
Alter spielt hier keine Rolle, alle sind gut drauf. Da fällt es eher schwer, zu erraten, wer wie alt ist.
Falls Fristen durch ungeahnte Probleme überschritten werden, sehr rücksichtsvoll und verständlich. Einige Fristen zu Beginn schon eng gestrickt, aber auch hier natürlich Verständnis von den Vorgesetzen.
Sehr gute Lage mit vielen Mittagsmöglichkeiten. Büro selbst liegt auf Innenhof-Seite des Fort Malakoff. Ausblick könnte schöner sein, wird er aber auch ab August/September. Ab dann zieht VANTAiO 2 Stockwerke nach oben mit Blick auf den Winterhafen.
Im IT-Umfeld tägliches Scrum-Meeting. Generell werden relevante Informationen schnell ausgetauscht, wenn mehrere Personen betroffen sind wird spontan ein Termin ausgemacht.
Gutes Gehalt, ggf. zusätzlich mit flexiblem Teil bei Kundenprojekten.
Portal-Modulentwicklungen mit eigentständigem Frontend sowie Backend. Für das Frontend werden stets neue Technologien in Know-How Sessions erörtert, welche mehrmals im Jahr stattfinden. Generell sehr vielfältige Kundenprojekte, man hat nie ausgelernt.
Es findet regelmäßig ein Mitarbeiterfrühstück statt. Weiterhin werden mehrmals im Jahr Mitarbeiterausflüge geplant.
Meine Kolleginnen/Kollegen mit Kindern können sich bei deren Krankheit ohne Probleme frei nehmen oder vom Homeoffice arbeiten. Auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Sie starten den Tag zwischen 8:00 und 10 Uhr.
Viele Kolleginnen/Kollegen gehen Mittags zusammen zum Essen. Alle sind total hilfsbereit und helfen sobald man Probleme hat.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Die Mitarbeiter können stark die Ziele des Unternehmens beeinflussen. Die Vision des Unternehmens ist klar erkennbar und motiviert alle Mitarbeiter.
Das Management von VANTAiO stellt jeden Monat die aktuellen Ergebnisse im Unternehmen sowie spanende Neuigkeiten vor.
Es gibt Gleitzeit und eine Homeoffice Regelung. Private Verpflichtungen lassen sich so trotz vieler Aufgaben immer gut mit der Arbeit vereinbaren.
Es gibt neben dem festen Gehalt ein faires Bonus- und Beteiligungsmodell.
Viele Kollegen sind schon seit über 5 Jahren an Board. Alle sind hilfsbereit und neue Kollegen werden schnell integriert.
Vorgesetzte verhalten sich offen und ehrlich. Wichtige Entscheidungen werden nicht gegen die Mitarbeiter getroffen.
Ab September gibt es neue und größere Büroräume am gleichen Standort. Dann auch endlich mit Klimaanlage! :)
Es gibt regelmäßig Mitarbeitermeetings auf denen aktuelle Themen und Geschäftszahlen kommuniziert werden. Das Feedback der Mitarbeiter wird sich zu Herzen genommen.
Interne Dokumentationen sind manchmal aber recht schwer zu finden.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Je nach Wunsch kann man in der internen Software Entwicklung oder in Kundenprojekten arbeiten.
So verdient kununu Geld.