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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mehr geht immer, aber man kann schon sehr zufrieden sein.
Attraktives persönliches Fixgehalt, zusätzlich realistisches variables Gehalt und sogar eine Gewinnbeteiligung (zwei Jahre in Folge) als dritten Baustein.
Weiterhin betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitsgeber.
Das Gehalt für Werkstudenten war im Branchenvergleich mehr als fair.
Gutes Gehalt, ggf. zusätzlich mit flexiblem Teil bei Kundenprojekten.
Es gibt neben dem festen Gehalt ein faires Bonus- und Beteiligungsmodell.
Mehr geht immer, in Summe aber sehr lukrativ und fair! Man darf nicht vergessen, dass man für ein 35 Mann/Frau-Unternehmen arbeitet und nicht für eine SAP (=Konzern). Mit einem variablen Teil, ergänzend zum fairen Fixgehalt, kommt man am Ende wirklich gut hin. Mitarbeiter, die sich bewährt haben, werden zudem zu einem erheblichen Teil am Unternehmensgewinn beteiligt (Bonus/Sonderprämie am Jahresende).