7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
soweit alles ok
Nicht so aggressiv ablehnend auf den sich bewerbenden Kandidaten reagieren. Jeder Bewerber hat seine Gründe, obschon diese auch nicht immer sofort ersichtlich sind. Höflichkeit ist nie out. Auch wenn es nicht passt.
Sicher auch einem noch fehlenden größeren HR/Admin-Team geschuldet, sind die Terminabstände recht groß. Wer sich in noch einem Prozess befindet, der schneller läuft/eine Rückmeldung verlangt, kommt dann leider etwas in Entscheidungsdruck. Das wird sich mit geplanten Entwicklungen für HR aber sicher ändern. Die erste Antwort/Einladung kam sehr schnell!
Zunächst das positive: Der Gesprächspartner in der ersten Stufe war sehr nett und hat sich Zeit genommen für meine Fragen und ist auch keiner Frage ausgewichen.
Der Bewerbungsprozess bei Vantis besteht aus 5-6 Schritten: Diese umfassen ein kurzes Erstgespräch mit HR. Anschließend folgen Gespräche mit dem Hiring Manager, Case-Study, Diskussion der Case-Study, Reference Calls. Zusammenfassend sei man aber sehr schnell und der gesamte Bewerbungsprozess könne normalerweise innerhalb von 2 Wochen abgeschlossen werden.
Eine Rückmeldung nach dem Erstgespräch sollte innerhalb von 2-3 Tagen kommen. Tatsächlich wartete ich 2 Wochen.
Den Bewerbungsprozess, den Vantis sich selbst auferlegt hat, funktioniert nicht, zumindest nicht in meinem Fall. Besonders für ein Unternehmen, das QM zertifiziert ist, sollte es an vermeintlich einfacher Kommunikation nicht scheitern. Für mich wäre es von Vorteil gewesen, die Absage nach 2-3 Tagen schon erhalten zu haben.
Standardfragen zum Lebenslauf, zu Wechselgründen, Starttermin