3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung
- Arbeitsbedingungen
- Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Frustrierende Stimmung unter Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklungsbedürftiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Manager
Schlechte Stimmung
Hoher Stress (vor allem an Wochenenden)
Unmotiverende Vergütung
Schlechte Kommunikation
Unzufriedene Gäste (als Resultat unmotivierter Mitarbeiter)
Zu wenig Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte erkannt werden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens sind. Besonders dann, da es im unmittelbaren Kontakt zum Gast steht. Zum einen sollten mehr Mitarbeiter eingesetzt werden, um den Stresspegel zu senken, und zum anderen Anreize geschaffen werden. Nur durch Mindestlohn wird man nicht alles aus seinen Angestellten rausholen können. Jedoch wäre grade dies wichtig, um den Gästen einen besonderen Aufenthalt zu ermöglichen, was auch im Sinne des Vapiano wäre.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, kaum Lob und Anerkennung, als Resultat schlecht ausgebildeter Manager.
Image
Image unter Fastfoodketten noch relativ gut. Allerdings nagen Haltbarkeitsskandale am Image, welche leider auch begründet sind.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden regelmäßig (ungewiss ob versehentlich oder mit Absicht) vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ummotivierender Mindestlohn ohne Zuschlägen.
Pünktliche Zahlung.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildete Manager, die selbst unter Stress stehen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterraum im Keller. Sehr klein, vermüllt und mit sehr stickiger Luft ohne Fensterzugang.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, keine Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war eine schlechte zeit dirt zu arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vapiano Münster City durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vapiano Münster City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.