Irgendwie "schade". Entweder kann man oder will man der Firma und dem Menschen keine Möglichkeit zur Entfaltung geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitstellung der Arbeitsmittel erfolgt unkompliziert. Die internen Teamevents brachten immer viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Obstkörben und freiem Kaffee gewinnt man keinen Blumentopf geschweige denn Talente. Ein neuer Laptop oder ein Smartphone sind Arbeitsmittel. Mehr nicht. Corporate Benefits sind heute ein Standard und sollten nicht als Mittel gegen einen verwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufhören in Schubladen und als Behörde zu denken. Flexibilität und ein doch breites Produktportfolio schaffen sogar unter Umständen wieder mehr Spaß beim Arbeiten und steigern auch die Attraktivität der Firma. Bezahlst du zudem deine Mitarbeitenden nicht fair, sitzen sie womöglich bald bei der Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich hier leider auch zu der Position die man besetzt und ggf. auch noch an dem Ort an dem man sich befindet. Ein gutes Betriebsklima ist definitiv anders zu bezeichnen.
Kommunikation
Viel buhuuu und kein wuhuu. Leider kann man weder die Geschäftsführung noch die Teamführung ernst nehmen. Es wird viel geredet und doch hat man am Ende des Tages das Gefühl es wurde doch nichts erzählt. Die Pläne und weitere Vorgehensweise erfährt man teilweise erst dann, wenn es zu spät ist und eine gemeinsame Kommunikation oder Mitgestaltung ist leider auch teilweise nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist leider sehr stark Teamabhängig. Teamübergreifend gibt es leider kein "WIR" Gefühl und jeder versucht sich nur schnellstmöglich selbst "zu retten" und steht leider für niemanden direkt ein. Mit Glück hat man vielleicht den ein oder anderen Kollegen, der mal über den Tellerrand schaut und auch bereit ist in schwierigen Situationen zu helfen.
Work-Life-Balance
Work - Life ...ähm was? Nun gut, wenn man aktiv auf seinen Vorgesetzten eingeredet hat und die Überstunden abbauen möchte, wurde dem auch zugestimmt. Aktiv hat dort niemand etwas im Blick und achtet darauf, dass es passt. Gleichzeitig werden Termine teilweise so gelegt, dass man 400KM in eine Richtung fahren muss und wenn man dazu ein Projekt innerhalb von 4 Tagen welches Aufwand für 6-7 hat erledigen muss, sind 8 Stunden ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich Top - Innerhalb der Firma eher ein Flop. Leider merkt man, dass auch dieser gegen die Windmühlen der oberen kämpft. Teilweise aber auch zu schlaff und das sind leider die Gründe, warum ein Mitarbeiter nach mehreren Gesprächen und auch einem klaren aufzeigen von Missständen die Firma verlässt.
Interessante Aufgaben
Es sind durchaus interessante Aufgaben vorhanden ! Allerdings sei hierbei erwähnt, dass nur Produkte ins Portfolio aufgenommen werden, wenn definitiv klar ist, ob man diese verkaufen kann. Eine Vielfalt oder eine Aufstellung für ein größeres Angebot ist teilweise nicht gewünscht und man kann sich selbst dadurch nicht wirklich entfalten. Man muss leider damit leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt. Leider werden diese aber auch ziemlich in gewisse Bahnen gelenkt, in die Sie vielleicht nicht möchten. Ein Gespräch führt dann zwar kurzzeitig zur Besserung, so wirklich den Bedürfnissen der Person oder den Möglichkeiten wird aber nicht nachgegangen.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt ordentliche Arbeitsgeräte und auch entsprechende Tools. Möchte man sich aber an etwas "ausprobieren" oder ein Tool kaufen, welches man für sinnvoll erachtet, wird sehr lange diskutiert und es wird teilweise liegen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte sich mal überlegen, ob es für die Umwelt wirklich so gut ist für einen Auftrag der 1 Stunde dauert jemanden für 4 Stunden ins Auto zu setzen. Die Umweltbilanz weint hierbei .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer in "großen" Schritten erweitert und man hat ja schließlich richtig was für den Mitarbeiter rausgeholt. Bitte lasst euch nicht hinters licht führen! Hier wird leider nur auf die Kohle geschaut und nicht, was mir der Mensch mit seinen Fähigkeiten Wert ist. Es gibt zwar Verhandlungen aber eine 50€ Erhöhung kann man sich auch sparen! BAV ist möglich
Image
Es gab eine Zeit , da war diese Firma leider sehr sehr schlecht bei den Partnern und Endkunden angesehen. Dies hat man nach langer Zeit wieder gerade gezogen. Man schafft es aber gerade genau die Fahrt wieder in die andere Richtung aufzunehmen, weil man einfach nicht flexibel genug ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich - wenn es ins Portfolio passt. Warum sollte man einen Microsoft oder Linux Kurs erhalten, wenn man es nicht aktiv anbietet? Man wird auf die "Linkedin" Kurse verwiesen und diese wären ja so "toll". Einen wirklichen Zeitraum sich intern weiterzubilden ist auch mehr schlecht als recht. Aktiv muss man hier leider auch immer selbst sein.