21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kompetente Vorgesetzte, hohes Vertrauen in Mitarbeitende
sehr ausgeprägte Homeoffice Kultur und flexible Arbeitszeitgestaltung
Kritik wird konstruktiv geäußert und auch angemessen gelobt
Stundenlohn für Bachelor Werkstudenten von 17€, allerdings gibt es keine Sonderleistungen, wie Essensgeldzuschuss, die andere Kollegen fest bekommen
offene Kommunikation und kooperatives Verhalten von Team
Unterstützung durch Sozialberatung
Möglichkeit zum Mobile Working im New Normal, Freiräume zur Gestaltung der Arbeit und Arbeitszeit
nichts
Leute entlassen
nicht mehr. Im Gegenteil: durch Corona wurde gekündigt (4 Personen), wo es einfach war die Leute los zu werden (Probehalbjahr).
im Homeoffice: Kontakt über Zoom, e-mail und Telefon funktioniert prima. Kollegen haben Zeit für Fragen und Anregungen.
nach außen ist das Image noch super. Neuentwicklungen werden durch Einsparungen an Material und Herstellungskosten später auf die Füße fallen.
Terminkoordinierung passt mir Rücksicht auf private Termine.
Geld spielt keine wirkliche Rolle. Weiterbildung (Kurse) werden ohne zögern bestellt und bezahlt.
gute Bezahlung, pünktlich und korrekt
Fitnessgutscheine
Essenzulage
einfach entlassen, das ist kein Sozialbewusstsein, es musste die gesetzliche Kündigungsfrist von 14 Tagen eingehalten werden.
immer ein offens Ohr
Top
Kündigung ohne triftigen Grund. Ansosnten 5 Sterne
volle Ausstattung im homeoffice: iPhone11, Laptop, 2 Monitore. Top.
ist ok
keine Probleme mit alt und jung, Herkunft und Ethik.
Interessante Tätigkeit, die immer wieder eine Herausforderung darstellen.
Ohne die Menschlichkeit, hätte die Firma keinen Erfolg. Gute Bezahlung. Aufstieg durch Leistung.
Auffallend hohe Fluktuation. Das war früher anders. Woran das wohl liegen mag ? Die Menschlichkeit verschwindet. Es wird nur noch gespart
manchmal schwierig aufgrund der späten Meetings, wegen der Zeitverschiebung. Zu Projektphasen unmöglich
steigt von Jahr zu Jahr.
könnte noch ein wenig dran gearbeitet werden. (Beispiel neben dem kostenlosen Parkplatz auch ebikes oder ein Jobticket anbieten).
super. Man kann sich aufeinander verlassen
sehr vorbildlich
Könnte besser laufen. Durch Matrixorganisation sitzt jeder an einem anderen Standort
kein Thema!
es gibt immer etwas neues zu lernen!
Tolle Produkte, Ziele mit denen man sich identifizieren kann, nette Kollegen
Transparenz einiger Entscheidungen ist nicht gegeben
Weniger hochkomplexe Prozesse
Lockere Atmosphäre- jede Meinung zählt
Es wird schon viel gefordert ... aber es lohnt sich.
Es ist ein Geben und Nehmen
Tip top
Ich werde gehört. Auch höhere Manager sind ansprechbar.
Zu viele e-Mails
Verhältnismässig gute Bezahlung.
Chaotisches upper management ohne Plan. Überalterte Führungsstruktur, hire fire mentalität. Silo/Matrixstruktur mit hohen Reibungsverlusten. Seitens upper US Management kein Vertrauen in lokales Management. Lächerliche Bürokommunikationsstruktur, Kaputtsparen am falschen Ende
Mehr Regionalisierung, zu US-zentriert, dadurch grosse Reibungsverluste.
die tollen Kollegen, die umfangreichen Benefits, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Personalentwicklung
Zu hohes Arbeitsaufkommen und kaum Möglichkeit die Stunden abzubauen.
moderneres Außenbild, um mehr junge engaierte Mitarbeiter zu gewinnen. Hohes Arbeitsaufkommen ( Work -Life - Balance leben - jedoch schwer umsetzbar aufgrund der Vorgaben aus den USA)
Ein Stern Abzug aufgrund der Kommunikation aus den USA. In Deutschland ist alles wunderbar
-gutes Image
-nette Mitarbeiter
-gutes Gehalt
-hohes Arbeitsvolumen
-es wird nicht wirklich auf den Mitarbeiter eingegangen
-Die Firma sollte sich überlegen ein Schichtmodell einzuführen und hierfür speziell Personal einzustellen. Die aktuellen Mitarbeiter jedoch NICHT zu dieser zwingen.
Diese ist etwas gedrückt.
Auf Grund der Arbeitszeiten ist eine Work-Life Balance fast nicht vorhanden. Im Idealfall ist man 24/7 erreichbar. Ein geregelter Feierabend ist Fehlanzeige. Es muss oft dem Freundes-/Bekanntenkreis abgesagt werden, da noch abends Kundentermine reinkommen.
Karriere geht gegen Null. Die Weiterbildungen erfolgt in dem Maße, in welchem es der Arbeit hilft.
Das Grundgehalt ist ok, im direkten Vergleich mit anderen Medizintechnikfirmen ist dieses jedoch teilweise zu niedrig angesiedelt. Erst über das hohe Überstundenvolumen kommt man auf ein Gehalt, welches für diese Art der Tätigkeit jedoch schon das Grundgehalt sein sollte. Am Jahresende ist das Gehalt jedoch gut.
Die Kollegen sind sehr nett und extrem kompetent
Grundsätzlich sind diese echt gut, was man benötigt, kann man sich auch besorgen oder bekommt dies gestellt. Jedoch ist das Arbeitsvolumen und somit die Arbeitszeit extrem hoch und dies schmälert die Arbeitsbedingungen dadurch enorm.
Diese leidet auf den unterschiedlichen Ebenen enorm, auf gleichen Ebenen ist diese jedoch sehr gut.
Es gibt definitiv bevorzugte Mitarbeiter.
Partnerschaftliches Verhältniss zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Möglichkeiten zur Weiterbildung. Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Karriere Möglichkeiten eingeschränkt.
Managment hat immmer ein offenes Ohr
Auf Wünsche wird eingegangen
Viele Weiterbildungen
Interessante Aufgaben
kaum fluktuaaktion
kaum Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.