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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineOhne die Menschlichkeit, hätte die Firma keinen Erfolg. Gute Bezahlung. Aufstieg durch Leistung.
Tolle Produkte, Ziele mit denen man sich identifizieren kann, nette Kollegen
Verhältnismässig gute Bezahlung.
Partnerschaftliches Verhältniss zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Möglichkeiten zur Weiterbildung. Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Managment hat immmer ein offenes Ohr
Auf Wünsche wird eingegangen
Viele Weiterbildungen
Interessante Aufgaben
kaum fluktuaaktion
Auffallend hohe Fluktuation. Das war früher anders. Woran das wohl liegen mag ? Die Menschlichkeit verschwindet. Es wird nur noch gespart
Chaotisches upper management ohne Plan. Überalterte Führungsstruktur, hire fire mentalität. Silo/Matrixstruktur mit hohen Reibungsverlusten. Seitens upper US Management kein Vertrauen in lokales Management. Lächerliche Bürokommunikationsstruktur, Kaputtsparen am falschen Ende
Transparenz einiger Entscheidungen ist nicht gegeben
-hohes Arbeitsvolumen
-es wird nicht wirklich auf den Mitarbeiter eingegangen
Zu hohes Arbeitsaufkommen und kaum Möglichkeit die Stunden abzubauen.
Mehr Regionalisierung, zu US-zentriert, dadurch grosse Reibungsverluste.
Weniger hochkomplexe Prozesse
moderneres Außenbild, um mehr junge engaierte Mitarbeiter zu gewinnen. Hohes Arbeitsaufkommen ( Work -Life - Balance leben - jedoch schwer umsetzbar aufgrund der Vorgaben aus den USA)
-Die Firma sollte sich überlegen ein Schichtmodell einzuführen und hierfür speziell Personal einzustellen. Die aktuellen Mitarbeiter jedoch NICHT zu dieser zwingen.
Der am besten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Tätigkeit, die immer wieder eine Herausforderung darstellen.
es gibt immer etwas neues zu lernen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere geht gegen Null. Die Weiterbildungen erfolgt in dem Maße, in welchem es der Arbeit hilft.
