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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Geschäftsführung mit fehlender Empathie, Professionalität und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stammgäste sind sehr freundlich und verständnisvoll. Das Team unter sich ist sehr jung und zielstrebig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Fehlende Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Drohungen, Sperrungen, Lohnabzüge, generell fehlendes Vertrauen der Vorgesetzten
Ignorantes Verhalten seitens der Vorgesetzten
TRINKGELDER WERDEN NACH MEHREREN MONATEN ERST AUSGEZAHLT UND DAFÜR VIEL ZU WENIG!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte in Zukunft öfter vor Ort sein, um einen Einblick in das Arbeitsleben der Mitarbeiter zu erhalten und mehr Verständnis und Empathie zu entwickeln
Trinkgelder sollten PÜNKTLICH ausgezahlt und gerecht aufgeteilt werden.
Den MitarbeiterInnen sollte zugehört werden bei Problemen, insbesondere GLEICHBERECHTIGUNG und VERSTÄNDNIS
Gehalt sollte pünktlich ausgezahlt werden
Die MitarbeiterInnen sollten nicht ignoriert werden.
Bei Fragen und Problemen sollte eine Lösung gefunden werden. Dies ist hier leider nicht der Fall, da einem mit einer Sperrung oder Kündigung gedroht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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