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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Stammgäste sind sehr freundlich und verständnisvoll. Das Team unter sich ist sehr jung und zielstrebig.
Wo soll ich anfangen?
Fehlende Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Drohungen, Sperrungen, Lohnabzüge, generell fehlendes Vertrauen der Vorgesetzten
Ignorantes Verhalten seitens der Vorgesetzten
TRINKGELDER WERDEN NACH MEHREREN MONATEN ERST AUSGEZAHLT UND DAFÜR VIEL ZU WENIG!!!!!!!!!
Die Geschäftsführerin sollte in Zukunft öfter vor Ort sein, um einen Einblick in das Arbeitsleben der Mitarbeiter zu erhalten und mehr Verständnis und Empathie zu entwickeln
Trinkgelder sollten PÜNKTLICH ausgezahlt und gerecht aufgeteilt werden.
Den MitarbeiterInnen sollte zugehört werden bei Problemen, insbesondere GLEICHBERECHTIGUNG und VERSTÄNDNIS
Gehalt sollte pünktlich ausgezahlt werden
Die MitarbeiterInnen sollten nicht ignoriert werden.
Bei Fragen und Problemen sollte eine Lösung gefunden werden. Dies ist hier leider nicht der Fall, da einem mit einer Sperrung oder Kündigung gedroht ...
