13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeit
Gehalt
Vorgesetzte
Transparenz
Keine Ehrlichkeit
Keine Sicherheit
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuzahlungen
Es habelt schnell Ermahnungen oder Abmahnungen bei Fehlern
Die möchtegern Führungsebene Feuern
War mal gut aber das Nimmt Stark ab
War unter denn Alten Chefs definitiv besser, seit der neuen Führung geht es ständig bergab. Es wird zwar immer das Blaue vom Himmel geredet, die Wahrheit ist aber eine andere
Man hat genug Freizeit
Keine Weiterbildung macht eure Karriere nicht in diesem Laden
Keine Chancen auf eine Erhöhung in der Teilefertigung/Montage
Einstig bei Lohngruppe 3 mit 1900€ Netto
Umweltbewusstsein nicht sehr gut bei Aufträgen wie EIN Tisch/Schrank/Rahmen gibt es 5 A4 Blätter dazu mit einer KO Liste. Macht man am Tag z.b 80 Rahmen gibt es 80mal 5 A4 Blätter wo überall das selbe Draufsteht
Sozialbewusstsein gut zu denen die gemocht werden, rest ist egal
Es gibt Gruppen die Gut Funktionieren
Nicht gut Ältere Kollegen in der Teilefertigung/Montage die durch die Körperliche Belastung Kaputt gehen, und Krank werden, werden ins Büro gebeten und gefragt was sie meinen wielange sie denn dann Krank sein würden.
Nicht mehr so gut wie früher, die Führungsebene ist absolut inkompetent, und hat keine Ahnung wie der Laden eigentlich Funktioniert
Unterirdisch, es werden Keinerlei Information an die Mitarbeiter weiter gegeben und diese Im ungewissen gelassen
Absolut nicht, es wird nach Sympathie bewertet, und Bezahlt .
Im Büro wird sich eine Goldene Nase verdient
In der Teilefertigung/Montage wirst du Kaputt gemacht
Gibt es in der Teilefertigung nicht, es ist immer das selbe
Das Unternehmen ist zu einer nörgelfreien Zone geworden.
In unserem Team herrscht eine positive und konstruktive Atmosphäre, in der wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Diese Veränderung führt zu einer produktiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Intern wie extern ein sehr gutes Image. Langjährige Mitarbeiter sprechen für sich und von den Kunden kommt ein positives Feedback über die Produkte bis hin zur kundenorientierte Ausrichtung.
Es wird großen Wert auf die Work-Life Balance gelegt. Es wird gewährleistet, dass Urlaub und Freizeitausgleich nach Wunsch genommen werden kann. Geht nicht immer - aber in 98 % der Fälle. Es wird auch auf genügend Zeit für die persönlichen Interessen, familären Umstände und das Wohlbefinden geachtet. Und manchmal macht einem nicht das Unternehmen oder die Arbeit den Stress, sondern die eigenen Ansprüche und Arbeitsorganiation den Stress.
Weiterbildung steht im Fokus. Es bestehen Angebote durch das Unternehmen und auch Eigeninitiative ist immer gerne gesehen und wird nach Möglichleit realisiert.
Es wird nach Tarif der IG-Metall bezahlt. Auch Sonderzahlungen erfolgen regelmäßig. Und alles immer pünktlich. Eine 35 Stunden Woche mit Gleitzeitrahmen in der Verwaltung. Job Bike, Altersvorsorge und so vieles mehr, neben den üblichen tariflichen Bestandteilen. Somit nicht nur VWL oder einen günstigen Kaffee.
Nachhaltigkeite nimmt immer ein großen Raum im produzierendem Gewerbe ein. Aufgund von Zertifizierungen und einem guten Qualitäts- und Umweltmanagementteam wird sehr viel für die Nachhaltigkeit getant.
Es hat sich im Unternehmen ein respektvoller Umgang unter den Kollegen/innen etabliert. Keine Nörgler mehr! Diese positive Entwicklungt trägt zu einer effizienteren Zusammenarbeit und zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Jeder Mitarbeiter erfährt die gleiche Wertschätzung, unabhängig von seinem Alter.
Vorgesetzte haben für den Mitarbeitenden gegenüber immer ein offenes Ohr und offene Türen, egal ob es sich um die Unternehmensleitung oder darunter liegende Führungskräfte handelt. Sie sind hilfsbereit und unterstüzten ihr Team. Reflektieren sollte jeder sein Verhalten erstmal selbst, bevor nur Führungskräfte für das Verhalten kritisiert werden. Es ist immer leichter zu kritisieren, als sein eigenes Verhalten zu überprüfen. Sender und Empfänger in beide Richtungen!
Die Arbeitsbedingungen werden in Produktion und Verwaltung regelmäßig überprüft und auch stetig verbessert. Die Technik ist auf dem neuesten Stand, die Büroausstattung selbstverständlicher Weise sowieso.
Es wird in allen Bereichen an der Kommunikation gearbeitet. Die Kommunikation unterliegt in unserem Unternehmen einem stetigen Verbesserungsprozess. Zu einer guten Kommunikation gehören minimum zwei Personen. Hierfür trägt jeder in aller erster Linie die Eigenverantwortung. Sender und Empfänger. Beide Richtungen müssen funktionieren.
Gleichberechtigung findet in allen Abteilungsbereichen statt und wird goßgeschrieben. Frauen bekommen grunsätzlich die gleichen Chancen wir ihre Kollgen/innen. Die Quote von Frauen in Führungspositionen ist sehr hoch.
Grundsätzlich sind gerade in einem produzierenden Unternehmen die Aufgaben häufig wiederkehrend. Das Unternehmen ist zukunftorientiert ausgerichtet. Neben diesen Aufgaben, gibt es immer wieder interessannte neue Bereich. Es ist nie monoton und macht Spaß.
Die offene und ehrliche Kommunikation intern. Man wird wertgeschätzt und kann auch immer sachliche und konstruktive Kritik ohne Befürchtungen äußern.
Es besteht hauptsächlich eine gute und entspannte Stimmung im Betrieb, aber auch an stressigen Tagen geht man respektvoll miteinander um.
Das Image der Firma wird zum größten Teil auch von den Mitarbeitern so weitergetragen.
Vor allem in dieser Kategorie kann ich mich durchweg nur Positiv äußern. Durch eine offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis der Kollegen besteht eine gute Work-Life-Balance bei Vario.
Das Angebot zur Weiterbildung ist gut, auch der Mögliche weg im Betrieb selbst wird einem offen und verständlich kommuniziert.
Es wird im Tarif gezahlt und man kann gut und offen mit seinen Vorgesetzten über diese Thema reden.
Da wird viel Wert gelegt und merkt man als Mitarbeiter deutlich.
Die Mitarbeiter arbeiten zum größten Teil sehr gut miteinander und haben auch untereinander meistens eine gute Stimmung.
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gut eingebunden.
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um, und sind offen für alle Themen und Probleme.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut, Luft nach oben gibt es aber natürlich auch. Insgesamt hat man eine gute Grundlage für seine Arbeit.
Es besteht durchaus eine gute Kommunikation, ausreichend Besprechungen und Austausch in den Abteilungen ist dafür die Basis.
Mit guter Leistung und Engagement hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten. Da wird sehr fair entschieden.
Die Aufgaben sind vielfältig und auch anspruchsvoll, allerdings in einem angemessenen und angenehmen Bereich.
Ein paar Miesmacher hat man immer, davon abgesehen ist die Stimmung wirklich gut.
Die Möbel haben wirklich eine sehr hohe Qualität und es werden schnell Lösungen gefunden. Ich glaube so wird Vario auch gesehen.
Früher Arbeitsbeginn und damit auch früh Feierabend bei guten Tarifbedingungen. Mit Urlaubsanfragen hatte ich noch nie Probleme, auch nicht wenn es kurzfristig sein musste.
Definitiv möglich, Eigeninitiative schadet dabei nicht.
In dieser Branche muss man lange nach etwas vergleichbarem suchen.
Die Firma ist sehr umweltbewusst. Zuletzt wurden Hochbeete gebaut und jedes Jahr wird eigener Honig geerntet.
Die Firma hat von dem was ich so mitbekomme auch immer ein offenes Ohr bei privaten Problemen.
Der Arbeitsbereich wird bei Bedarf auch mal gewechselt, was ich gut finde, weil es mehr Abwechslung bietet. Wenn nötig, ziehen auch alle an einem Strang.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung, das Wissen und die lange Zugehörigkeit geschätzt.
Mit meinen Vorgesetzten komme ich gut klar. Das Verhältnis ist immer menschlich und respektvoll.
Super!
Gut aber mit Luft nach oben.
Alles fair!
Manchmal eintönig, weil eben Industrie. Alles in allem aber doch recht abwechslungsreich, da großes Produktsortiment.
Wen man Respektvoll mit den Vorgesetzten umgeht und seine Arbeit gut macht bekommt man das auch supernett zurück.
Viel zu viel Regeln und Gesetze. Kann man aber leider nicht ändern. Willkommen im Vorschriftenhölle Deutschland.
Soweit in Ordnung
Ich denke wir stehn ziemlich gut da und brauchen uns vor niemandem zu verstecken.
Wenn man Frei haben möchte bekommt man das zu 90% auch.
Es liegt ganz an einem selbst wo die Reise hingeht.
Soweit ich weiß zahlt Vario in der Branche fast am besten!
Ich weiß das die Firma da echt Wert drauf legt!
Super
Mmhh. Klar gibt es auch hier ein paar Papnasen die " Ich bin schon 40 Jahre hier,von dir lass ich mir garnichts erzählen". Aber hey, wo gibts die nicht.
Respektvoller umgang. Auch von und mit ganz Oben
Es ist warm, trocken, und sauber. 2 Kaffe und ein Snackautomat. Würd sagen das passt.
Könnte etwas besser sein
Sehe da überhauptkeine Probleme
Na ja. Industrie halt Kann schon mal passieren das man eine Woche das gleiche macht. Abwechlung liegt aber an dir selbst!
Lockerer Umgang auch zu den Führungskräften. Einfach ein toller Haufen! Macht echt Spaß
Toll!
Tarifvertrag
Sehr familiär.
In der Branche ist VARIO sehr bekannt und anerkannt.
Wer sich engagiert und sich einbringt, kann viel erreichen.
Die hergestellten Möbel werden auch selbst genutzt. Ergonomisch und schick.
Wer offen ist für Neues, bekommt interessante Aufgaben.
-Offen für neue Ideen
-Aufgeschlossen und zukunftsorientiert
-Tolle Arbeitsatmosphäre
-Fairplay gegenüber den Mitarbeiter
-Individuelle Mitarbeiter Förderung
-Investieren sehr viel in Ausbildungsförderung
und Mitarbeiter.
Gerade im Außendienst kann man sich seine Wochen selbständig planen
Man lernt viel von den älteren Kollegen
Viele Mails aber man wird immer informiert
dass es immer ein offenes Ohr gibt. Die persönliche Arbeit wird geschätzt.
dass so viele Baustellen zeitgleich angegangen werden. "Gut Ding will Weile haben."
Etwas mehr Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Prämie für Mitarbeiter die nicht übermäßig oft fehlen.
Sehr menschlich Und Mitarbeiter freundlicher Umgang. Jedes Problem wird ernstgenommen.
Nicht jeder weiß VARIO und die rundum guten und sozialen Bedingungen zu schätzen.
Das Potenzial des VARIO-Teams reicht für die Top 10 der Branche.
Gute Gleitzeit-Regelung. Kein Gruppenzwang. Urlaub immer gut planbar. Keine Urlaubsverschleppung ins Folgejahr.
VARIO unterstützt und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Es wird Tarif gezahlt. Für persönliche Verhandlungen ist Spielraum.
Sozial engagiert und nachhaltige Produkte.
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihres know-how's geschätzt. Firmenzugehörigkeiten werden im Fünfjahresrythmus urkundlich gewürdigt.
Teilweise klimatisierte Räume.
Fast überall Sitz-Steh-Arbeitsplätze und gute Beleuchtung. Lüften jederzeit möglich.
Gute Vorraussetzungen für beide Geschlechter. Teilzeit und Wiedereinstieg sind problemlos umsetzbar.
So verdient kununu Geld.