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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VARIO Büroeinrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARIO Büroeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VARIO Büroeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut aber das Nimmt Stark ab

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, es werden Keinerlei Information an die Mitarbeiter weiter gegeben und diese Im ungewissen gelassen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppen die Gut Funktionieren

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat genug Freizeit

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es in der Teilefertigung nicht, es ist immer das selbe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist zu einer nörgelfreien Zone geworden.
In unserem Team herrscht eine positive und konstruktive Atmosphäre, in der wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Diese Veränderung führt zu einer produktiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei.

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