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VARIO 
Software 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vario Software-Entwicklungs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt einem freie Hand bei der Erledigung seiner Arbeiten. Selbständiges arbeiten klar gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kolleg:innen aus Vertrieb und Consulting mehr in Neuentwicklungen einbinden. Diese wissen was sich Kundinnen und Kunden wünschen

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen wird auch öfters mal gelacht

Kommunikation

Quartalsmäßige Updates über aktuelle Entwicklungen. Abteilungen von der „Kundenfront“ sollten bei Neuentwicklungen aber viel mehr mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr kollegial und freundschaftlich. Abteilungsübergreifend ab und zu etwas distanzierter.

Work-Life-Balance

In den Ferienzeiten haben die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern Vortritt. Für mich nachvollziehbar und okay. Jedoch nur 25 Tage Urlaub

Vorgesetztenverhalten

In der Regel offene Türen und immer erreichbar

Interessante Aufgaben

Projekte konnten meistens ausgesucht werden. Manche Infos bekam man leider jedoch erst nach der Zuweisung. Hieran wird aber gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet. Seit neustem beispielsweise überall höhenverstellbare Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor kurzem erst eine Solaranlage auf dem Gebäudedache installiert. Man ist sich dem zwangsläufigen Strombedarf in der IT bewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Umsatzabhängiger variabler Gehaltsanteil zusätzlich zum Grundgehalt. Gehalt kam immer pünktlich und in korrekter Höhe

Image

Insgesamt recht unbekannt. Es wird aber viel dafür getan, in der Region bekannter zu werden

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter aufgrund der Unternehmesgröße schwer zu beurteilen. Weiterbildungen in der eigenen Software war in meiner Abteilung das einzige was nötig war


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim Still, Head of People & Culture
Joachim StillHead of People & Culture

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Die Urlaubstage wurden zwischenzeitlich auf 30 erhöht. Hinsichtlich Karriere/Weiterbildung und der Frage der interessanten Aufgaben würde ich sehr gerne näheres dazu erfahren, was Du Dir wünscht und was wir konkret verbessern sollten. Wenn Du Ideen oder Anregungen hast, freue ich mich.

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