Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VARIO Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei VARIO vereinen wir Menschen mit verschiedenen Charakteren, Talenten und Erfahrungen. Gemeinsam sind wir ein großes Team. Wir helfen uns gegenseitig, achten aufeinander. Freude am Arbeiten, gemeinsame Freizeitaktivitäten und Platz für Humor sind das Resultat unserer Werte. Die folgenden Werte b ...
Wir möchten weiterhin im kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitenden sein und an sämtlichen Aspekten unserer Kultur weiter arbeiten.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Fragen sind, stellt man diese, es wird keiner kommen und Stündlich fragen … möchtest Du noch was wissen…
Den einen mag man mehr den anderen weniger, dass man alle Kollegen mag kann fast nicht sein, ist wie in einer großen Familie.
Keiner ist jedoch unfreundlich.
Auf jeden Fall, das sich Dinge, Arbeitsabläufe auch mal wiederholen kommt jedoch überall mal vor.
Es ist klar das eine Firma Umsatz/Gewinn machen muss. Jedoch sollte das sich nicht auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.