Nicht zu empfehlen für Arbeitnehmer und
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Dieser Arbeitgeber investiert überhaupt nicht in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Schulungen oder Fortbildungen? Fehlanzeige! Man stagniert hier fachlich und persönlich.
Fehlende Zeiterfassung
Es gibt keine Zeiterfassung, was zu unkontrollierten Überstunden führt. Die Work-Life-Balance leidet erheblich darunter. Ihre Freizeit wird hier nicht respektiert.
Miserable Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen gehen verloren, Anweisungen sind unklar, und konstruktives Feedback existiert praktisch nicht.
Toxische Arbeitsatmosphäre
Lästern über Kollegen und sogar Kunden ist an der Tagesordnung. Es herrscht ein Klima des Misstrauens, was die Arbeitsatmosphäre massiv belastet.
Chaotisches Fuhrparkmanagement
Das Fuhrparkmanagement ist eine Katastrophe. Fahrzeuge sind oft in schlechtem Zustand oder nicht verfügbar, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Inkompetente Führung
Die Vorgesetzten haben keinen erkennbaren Führungsstil und wirken völlig überfordert. Sie sind weder in der Lage, klare Anweisungen zu geben, noch Konflikte zu lösen und noch kennen sie sich mit der Materie aus.
Kritikfeindliche Unternehmenskultur
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind hier unerwünscht. Wer den Mund aufmacht, wird schnell als Querulant abgestempelt. Eine offene Fehlerkultur? Fehlanzeige!
Fazit: Dieser Arbeitgeber zeigt, wie man Mitarbeiter demotiviert und ein toxisches Arbeitsumfeld schafft. Die Kombination aus fehlender Weiterbildung, mangelhafter Kommunikation und unprofessionellem Verhalten macht diesen Job zu einer echten Belastung. Wer Wert auf persönliche Entwicklung, eine gesunde Arbeitsumgebung und professionelles Management legt, sollte sich dringend nach Alternativen umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge würden die meisten nicht verstehen geschweige denn umsetzen können!
Arbeitsatmosphäre
So gut wie gar nicht vorhanden! Es wird permanent über alle Arbeitskollegen gelästert, wenn diese nicht im Raum sind
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft zu spät oder gar nicht. Transparenz scheint ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. Lästern über Kollegen und sogar Kunden ist an der Tagesordnung. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Missgunst.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung. Überstunden werden weder erfasst noch vergütet. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen völlig, zum Nachteil der Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind inkompetent und haben keinen erkennbaren Führungsstil. Sie scheinen überfordert und unfähig, klare Anweisungen zu geben oder Konflikte zu lösen.
Kritik ist absolut fehl am Platz. Sobald man was negatives sagt, ist man auf der Abschussliste.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der schlechten Organisation und Kommunikation werden potentiell interessante Aufgaben zu frustrierenden Erlebnissen.
Gleichberechtigung
In einem Umfeld, wo Lästern und Intrigen an der Tagesordnung sind, haben es Minderheiten besonders schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, unbequeme Bürostühle, keine Klimaanlage, keine geeignete Werkstatt, schlechtes Werkzeug, keine Einarbeitung, keine Ansprechpartner, uvm.
Das Fuhrparkmanagement ist ein Desaster. Fahrzeuge sind oft in schlechtem Zustand oder nicht verfügbar, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ad Blue steht in Fässern in einer Halle rum und man muss die Flüssigkeit selbst abpumpen. Keine Schutz vorhanden. Die Fässer stehen auf Paletten. Flüssigkeit tropft auf den Boden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der fehlenden Zeiterfassung können sie davon ausgehen, dass Überstunden weder registriert noch vergütet werden. Das Gehalt würde ich im untersten Sektor einordnen.
Fazit: schlechte Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Das Unternehmen investiert keinerlei Ressourcen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wer sich verbessern will, muss dies in Eigenregie und auf eigene Kosten tun.