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VARITEC 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VARITEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARITEC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VARITEC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist wichtig ganz klasse. Es gibt immer und überall Menschen, mit denen man nicht so gut zurecht kommt.
Alles in allem macht es Spaß und man bekommt auch Anerkennung für seine Leistung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr viel. Manchmal verliert man da den überblickt. Aber besser zu viel als zu wenig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie einen so lockeren Arbeitgeber erlebt. Kurzfristige geht auch mal Urlaub. Oder Homeoffice ( natürlich kein Dauer Zustand). Aber die Unterstützung ist sehr groß wenn man es nicht ausnutzt und ehrlich ist. Ohne diese könnten manche nicht arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und versucht eine Lösung zu finden. In den Abteilungen ist es fast auch so. Es gibt leider Menschen in Leitungsfunktionen die nicht geeignet sind. Und einem da nicht helfen können. Weil sie keine Ahnung haben. Ich hätte mit meiner Leitung Glück.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig. Man muss dafür gemacht sein und nicht auf einen 0815 Job hoffen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Ex-Kollegen denen es genau so ging machen den einen Stern mehr aus.

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