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VARTA 
AG 
Group
Bewertung

Katastrophe

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VARTA Microbattery GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde beim Bewerbungsgespräch verschwiegen, dass VARTA Insolvent ist. Man wird dennoch eingestellt, arbeitet hart und wird 3 Monate später wieder gekündigt. Danke für Nichts

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Alle Arbeitskollegen über 50, somit für junge Menschen sehr schwierig etwas recht zu machen. Anschluss hat man auch nicht

Kommunikation

Gespräche die man möchte werden nicht gemacht. Man wartet weil es heißt, wir reden morgen, dabei passiert gar nichts

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, gerade die Alten Kollegen

Work-Life-Balance

Bis auf die Schichtarbeit ziemlich gut

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Gespräche finden nie statt, wenn der AN eins möchte. Stattdessen hält man seine Kündigung plötzlich in den Händen

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten kein Stern. Ständig werden nach Sachen gesucht, die man den Jungen Leuten unter die Nase halten kann. Hauptsache meckern

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig wenn man schichtet und damit über die Jahre sich selbst kaputt macht

Image

Ganz übel

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und nehmen Deine Kritik auf.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation zu verbessern. Vor allem im Hinblick auf die Kommunikation bemühen wir uns, unseren Mitarbeitenden regelmäßig die wichtigsten unternehmensinternen Informationen zukommen zu lassen. Die VARTA AG Group befindet sich aktuell in einem finanziellen Restrukturierungsverfahren und hat sich nunmehr mit den Finanzgläubigern und strategischen Investoren auf ein umfassendes Sanierungskonzept geeinigt, was die Basis für eine nachhaltige Unternehmensperspektive schafft. Durch das StaRUG-Verfahren, einem vom Gesetzgeber geschaffenen Restrukturierungsrahmen außerhalb eines gewöhnlichen Insolvenzverfahrens, werden wir in der Zukunft wieder in der Lage sein, nachhaltig wirtschaften zu können und ein sicherer Arbeitgeber zu bleiben.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Chance gibst, aus Deinen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern. Gerne kannst du uns als HR-Team direkt kontaktieren, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit besten Grüßen
Dein HR-Team

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