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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, sehr verbesserungswürdig
Fähige Vorgesetzte einstellen
War mal gut
War schon besser
3 Schicht, 7 Tage Woche, mehr braucht man dazu nicht sagen
Wird von vielen direkten Vorgesetzten sehr gebremst
Für die Schichtarbeit zu wenig
Umweltbewusstsein ist in Ordnung, Solzialbewusstsein sucht man vergebens
Mittelmäßig, da man Kollegen die gut zusammen gearbeitet haben, einfach auseinander reißt und in Gegenschichten steckt
Teils, teils, je nach Kinderstube
Unterirdisch was die direkten Vorgesetzten angeht
Wenn diese für alle gleich wären dann okay
Mittlerweile eine Katastrophe
Naja wenn die Vorgestzten sich auch an alles halten würden was sie den Arbeitern vorschreiben und man bei den Era Gesprächen nicht nach deine Nase passt mir und deine nicht bewertet werden würde
Anfangs ja, wird aber irgendwann monoton
Es wurde beim Bewerbungsgespräch verschwiegen, dass VARTA Insolvent ist. Man wird dennoch eingestellt, arbeitet hart und wird 3 Monate später wieder gekündigt. Danke für Nichts
Geht so. Alle Arbeitskollegen über 50, somit für junge Menschen sehr schwierig etwas recht zu machen. Anschluss hat man auch nicht
Ganz übel
Bis auf die Schichtarbeit ziemlich gut
Kann ich nichts zu sagen
Zu wenig wenn man schichtet und damit über die Jahre sich selbst kaputt macht
Jeder gegen jeden, gerade die Alten Kollegen
Am liebsten kein Stern. Ständig werden nach Sachen gesucht, die man den Jungen Leuten unter die Nase halten kann. Hauptsache meckern
Unterste Schublade. Gespräche finden nie statt, wenn der AN eins möchte. Stattdessen hält man seine Kündigung plötzlich in den Händen
Gespräche die man möchte werden nicht gemacht. Man wartet weil es heißt, wir reden morgen, dabei passiert gar nichts
Offene Kommunikation
??
Für die Arbeit was verrichtet werden muss, bekommt jeder eine mehr als gute Bezahlung
Gut
In den oberen Schichten sehr gut, Bereich Produktion sehr viel Unruhestifter
Sehr gut
Laut, sehr warm, oft schmutzig, eintönig und geringe Wertschätzung.
Schon lange nicht mehr das was es war, während meiner Tätigkeitszeit konnte den kontinuierlichen Zerfall spüren.
Spätestens nach wenigen Monaten, auf Grund des sehr belastenden Schichtsystems, beginnt das Privatleben und der gesundheitliche Zustand massiv zu leiden.
Unabhängig von Qualifikation, Motivation und Ambition ist es fast unmöglich langfristig größere Weiterbildungen oder Karrieresprünge zu machen. Wenige Auserwählte im Vorfeld schon festgelegte Leute haben eine theoretische Chance auf eine Stelle, auf welche bereits die halbe Belegschaft spekuliert.
Auf den ersten Blick in Ordnung. Bei realistischer bzw. objektiver Betrachtung und in Relation für das was man temporär Aufgibt und mittelfristig riskiert, nicht ausreichend. Ohne Schicht- und Wochenendzuschläge wäre überhaupt kein Anreiz mehr da, sich das zu geben.
Mit viel Glück findet man einzelne Personen mit denen man es tatsächlich länger aushalten kann. Sonst in der Regel eher schwierig, da hier nicht nur kulturelle, sondern auch intellektuelle Gegensätze aufeinander treffen und im Zweifelsfall jeder den anderen verraten würde. Am besten eine Selbstisolation durchführen und aus allem raushalten.
Ältere Kollegen haben wahrscheinlich nicht nur in der Regel mehr Entgelt, einen 100% Vertrag und das humanere Schichtsystem, sondern scheinbar auch Rechte und Privilegien, für die ein "normaler" Mitarbeiter bei der Durchsetzung höchstwahrscheinlich seinen Job verlieren würde.
Mal besser, mal schlechter, im Allgemeinen jedoch Luft nach oben. Man bekommt oft zu spüren, das man ganz unten in der Hierarchie steht, einfach nur zum arbeiten dort existiert und nur das Nötigste erwarten darf.
Auf Dauer sehr belastend und gefährlich auf Grund gewisser Substanzen in der Produktion. Durch vorhandene Schutzausrüstung lässt sich das Risiko einer Verletzung oder langfristigen Schädigung zumindest etwas minimieren, genug anderen scheint es jedoch egal zu sein.
Könnte man den Flurfunk bewerten, würde ich 5 Sterne geben. Ansonsten eher mangelhaft, teilweise wissen externe Leute mehr als die internen Mitarbeiter.
Die älteren Mitarbeiter dürfen es sich meist raussuchen mit wem und wo sie arbeiten möchten. Auch könnte man vermuten, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, da diese oft angenehmere und weniger anspruchsvolle Aufgaben bekommen für einen längeren Zeitraum.
Spätestens nach 6-12 Monaten kennt man gefühlt alles und könnte meinen, man wäre in einer Zeitschleife gefangen.
Der Alte Haufen stirbt nicht.
Viele Vorgesetzte benehmen sich nicht wie Führungspersonal.
Die Arbeiter erfahren die News aus der Presse/ Medien..... nicht wie es sein sollte durch den Arbeitgeber....
Die untere Arbeiter Ebene ist glaub ich nichts wert.... diese ist nur super toll wenn diese am Wochenende und Feiertag kommt. Diese aber dann noch den Std oder Freiwilligen Sachleistungen hinterlaufen muss.
Arbeitsklima und Gehalt
Schlechte Durchsicht der Führungsebene.
Bessere Strukturen einführen.
Strengere Kontrollen der Arbeitnehmer.
Es war damals ein tolles Arbeiten. Ich habe das Unternehmen im Jahr 2019 verlassen und habe nie wieder so einen Teamzusammenhalt in einer anderen Firma vorgefunden.
Keine
Die List gewinnt
Einfach peinlich
IGM Zugehörigkeit, dadurch Gehalt ok wenngleich die Einstufungen im Schnitt 2 Stufen unter dem Wettbewerb im Ostalbkreis der auch IGM ist. Teilweise nette Kollegen, viele fallen aber auch in den Rücken und sind nur Ja Sager.
Wo fängt man an?
Schlechte Führung. Ständig wechselnde Strategie. Katastrophale Büroausstattung. Keine Gleitzeit (oder wie will man das bei einer Kernzeit von 9 bis 15.30 als Gleitzeit verkaufen?). Katastrophales Personalteam. Kaum Struktur und Organsation oder Prozesse. Es wird gemobbt und nichts dagegen getan.
Ich wüsste garnicht wo man anfangen sollte. Es gibt kaum noch gutes.
Leichterer Arbeit.
Alles andere. Ich hoffe das schnellstmöglich andere Arbeit finde.
Ganz schlecht, kein Motivation mehr. Fordern zu viel.
Mit der Kollegen kommt man klar, aber die höhere Vorgesetzte und die HR Mitarbeiter haben keine Interesse an Mitarbeitern. Sind die abschätzig.
Wenn keine Frage stellt, dann passt alles. Sonst abschätzig.
Das Wahrheit wird nie gesagt.
Heute am 10. Juni 2024 haben uns benachrichtigt, das am 28.Juni 2024 fällige Urlaubsgeld im Herbst auszahlen möchten. 3 Wochen vor der Auszahlung sagen die uns es bescheid. Ist es auch ein Lüge. Wurde versprochen bei der Betriebsversammlung am 23.April 2024 das der Urlaubsgeld bezahlt wird ende Juni 2024. Und jetzt lassen die die Mitarbeiter am Strich. Wird es nicht ausbezahlt. Die können nur lügen, versprechen und betrügen uns.
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