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VARTA 
AG 
Group
Bewertung

Früher ein angesagter Arbeitgeber, heute eher auf dem absteigenden Ast

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VARTA Microbattery GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, sehr verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Fähige Vorgesetzte einstellen

Arbeitsatmosphäre

War mal gut

Kommunikation

Mittlerweile eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig, da man Kollegen die gut zusammen gearbeitet haben, einfach auseinander reißt und in Gegenschichten steckt

Work-Life-Balance

3 Schicht, 7 Tage Woche, mehr braucht man dazu nicht sagen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch was die direkten Vorgesetzten angeht

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, wird aber irgendwann monoton

Gleichberechtigung

Naja wenn die Vorgestzten sich auch an alles halten würden was sie den Arbeitern vorschreiben und man bei den Era Gesprächen nicht nach deine Nase passt mir und deine nicht bewertet werden würde

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils, je nach Kinderstube

Arbeitsbedingungen

Wenn diese für alle gleich wären dann okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist in Ordnung, Solzialbewusstsein sucht man vergebens

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Schichtarbeit zu wenig

Image

War schon besser

Karriere/Weiterbildung

Wird von vielen direkten Vorgesetzten sehr gebremst

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln wollen.

Deine Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation sowie zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir versuchen, unsere Mitarbeiter stetig über Newsletter, Intranet, sowie über schwarze Bretter zu informieren. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind wichtige Aspekte, die wir weiter durch verschiedenste Projekte fördern möchten.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Chance gibst, aus Deinen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern. Gerne kannst Du uns als HR-Team direkt kontaktieren, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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