Es war einmal eine innovative Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomaten sind kostenlos nutzbar. Es gibt vermögenswirksame Leistungen. Am Ende des Jahres (in der Regel im Oktober) gibt es ein Herbstfest. Ein Betriebsrat kümmert sich mittlerweile um die Angelegenheiten der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese bedrückende Enge (Platzmangel). Die schlechte Zukunftsperspektive. Das Schwinden des Kollegenzusammenhalts, weil bald niemand mehr dort arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsvisionen erarbeiten, statt nur auf Sicht zu fahren.
Verbesserungsvorschläge annehmen, statt andauernder Ablehnung.
Modernisierung der Prozesse, statt im Vorgestern leben.
Neubau, statt Käfighaltung der Mitarbeitenden.
Anreize für bessere Arbeit schaffen, statt Motivation reihenweisen zu vernichten.
Alle Mitarbeitenden am finanziellen Erfolg teilnehmen lassen, statt diese irgendwann in die Altersarmut zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams (unter den Angestellten) ganz gut. Es gibt eine Du-Kultur. Leider hat das Miteinander durch den totalen Einstellungsstopp im indirekten Bereich (Einkauf, Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Qualität, …) seit August 2022 sehr gelitten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in der Regel nur durch den Flurfunk. Wichtige Neuigkeiten enthält man den Mitarbeitenden gerne vor bzw. stellt sie vor vollendete Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut. Man kennt sich und schätzt sich. So habe ich es auch erlebt. Es gibt aber auch andere Situationen. Auch diese GZSZ-Geschichten gibt es dort.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit der mobilen Arbeit. Es hängt sehr stark von den Vorgesetzten ab wie dies angewandt werden kann und darf.
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals unterirdisch. Es sind bei VascoMed leider zu viele Leute nach oben gefallen oder dank eines akademischen Grades/Titels auf Positionen gesetzt worden, für die sie keinerlei persönliche Eignung haben.
Interessante Aufgaben
Früher gab es noch Entwicklungs- und Transferprojekte. Heute ist tote Hose. Seit der Rotstift im Unternehmensverbund angesetzt wurde, ist es ziemlicher Einheitsbrei. Die interessanten Aufgaben wurden weniger und weniger. Aktuelles Motto könnte lauten: Der Letzte macht das Licht aus.
Gleichberechtigung
Durch den Betriebsrat, welcher im November 2021 gegründet wurde, kam viel Licht ins Dunkle. Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern wurden geringer. Das Thema gleicher Lohn/Gehalt für gleiche Arbeit gewann an Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Einige gingen bei VascoMed, während meiner Zeit, auch in die wohlverdiente Rente. Altersdiskriminierung habe ich dort zu keiner Zeit erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man etwas kann, dann ist es Müll machen. Das liegt aber an der Branche Medizintechnik. Es gibt sehr viele Verpackungselemente, in welchen das später fertige Produkt steckt. Das schont nicht gerade die Ressourcen und die Umwelt.
Das Unternehmen hat einen Teil der Produktion in das Billiglohnland Mexiko verlagert (Contract Manufacturer). Hauptsache billig ist hier die Devise.
Einen positiven CO2-Fußabdruck hinterlässt das alles sicher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mäßig. Wer hier von einem guten Gehalt spricht, der hat noch nie gut verdient. Der neue gesetzliche Mindestlohn hat Teile der Produktion ein höheres Einkommen beschert. Es ist teilweise beschämend, gerade im Hinblick auf die Preise in der Grenzregion zur Schweiz.
Image
Das Image ist noch gut, weil man sich noch nie gerne in die Karten schauen ließ. Es werden Medizinprodukte hergestellt. Viele Außenstehende sehen hinter dieser Branche immer noch irgendwelche weißen Engel. Leider bröckelt die Fassade in der Zwischenzeit ziemlich stark. Viele Mitarbeitende verlassen mittlerweile das sinkende Schiff. Auch Mitarbeitende, die hier supertolle Rezessionen hinterlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben buckeln, nach unten treten. Wer das verinnerlicht hat, wird dort sicher eine feine Karriere hinlegen.