Vattenfall

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

es tut uns wirklich sehr leid, dass Sie keine guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Leider müssen wir feststellen, dass die von Ihnen geschilderte Situation nicht unseren Erwartungen entspricht.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung ist. Leider können wir trotz größtmöglicher Sorgfalt und Bemühungen aufgrund von unvorhergesehenen Umständen, wie beispielsweise Krankheit oder Urlaub, nicht immer eine sofortige Rückmeldung gewährleisten.

Wir entschuldigen uns dafür und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und reibungslosen Ablauf des Bewerbungsverfahrens. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass Ihre Mail nicht ignoriert wurde, da Ihre Bewerbung aus dem Bewerbungsprozess entfernt wurde. Ich verstehe, dass Sie auf eine Antwort gewartet haben. Wir werden Ihrer Rückmeldung nachgehen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind. Für Ihre Bewertung bedanken wir uns herzlich!

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bereitschaft, uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsverfahren mitzuteilen.

Wir legen großen Wert auf einen reibungslosen und respektvollen Ablauf des Bewerbungsverfahrens. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich entschieden haben, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Wir möchten Ihnen versichern, dass dies nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess entspricht. Eine schnelle und klare Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir können gut nachvollziehen, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine zeitnahe Rückmeldung erwartet haben.

Um den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, werden in Einzelfällen mehrere Gesprächspartner:innen in das Erstgespräch einbezogen. So haben Sie als potenzielles neues Teammitglied die Möglichkeit, das Team besser kennen zu lernen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Ihre Bewertung dient uns zur kontinuierlichen Optimierung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unseren Erwartungen.

Wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung ist. Leider kann es manchmal aufgrund von Krankheit oder Urlaub zu Verzögerungen kommen, die über das übliche Maß hinausgehen.

Wir entschuldigen uns dafür und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre Rückmeldung ermöglicht uns, unsere Prozesse zu beleuchten und klarer zu gestalten.

Wir wissen, wie wichtig ein rechtzeitiges Feedback ist. Leider kann es manchmal aufgrund von krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen zu Verzögerungen kommen, die über das übliche Zeitmaß hinausgehen.

Die E-Mails, in denen wir Sie über die Möglichkeit einer späteren Kontaktaufnahme informieren, dienen dazu, Ihnen mitzuteilen, dass Ihr Profil unserer Meinung nach sehr gut und auch passend für die Stelle ist, es aber leider Bewerberinnen und Bewerber gab, die noch ein bisschen besser waren.

Wir entschuldigen uns nochmals für die verspätete Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung trägt dazu bei, dass wir die Bewerbungsprozesse aus der Perspektive unserer Bewerber:innen besser nachvollziehen können.

Wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung ist. Leider kann es manchmal aufgrund von Krankheit oder Urlaub zu Verzögerungen kommen, die über das übliche Maß hinausgehen. Die E-Mails, in denen wir Sie über die Verzögerung informieren, dienen dazu, Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung weiterhin in Betracht gezogen wird, jedoch mit einer etwas längeren Bearbeitungszeit.

Es tut uns sehr leid, wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wurde, und wir bedauern die entstandenen Verzögerungen sehr.

Wir werden uns bemühen, unsere Kommunikation in Zukunft klarer zu gestalten, um derartige Missverständnisse zu vermeiden.

Wir bitten Sie nochmals um Entschuldigung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihren Hinweis. Es ermöglicht uns unsere Prozesse zu beleuchten und weiter zu optimieren.

Wir legen viel Wert darauf, allen Bewerber:innen, mit denen wir ein Interview hatten, auch das Feedback persönlich zu übermitteln. Ich gehe davon aus, dass Sie schriftlich abgesagt haben und somit der/die Recruiter:in nicht rechtzeitig informiert wurde.
Wir werden uns der Sache annehmen und den Fall prüfen, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.

Wir möchten uns nochmals bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute

Viele Grüße,
People & Culture Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen diese sehr ernst.

Gerne möchten wir uns mit Ihnen persönlich über Ihre geschilderten Eindrücke austauschen, denn eine gute Candidate Experience liegt uns sehr am Herzen.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um mögliche Verbesserungen zu besprechen, da Ihre Rückmeldung von den meisten anderen Bewertungen abweicht. Nutzen Sie bitte zur ersten Kontaktaufnahme unser eMail-Postfach: vattenfall@kununu.de.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.

Liebe Grüße

Ihr People&Culture Team