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vaude
Bewertung

Nette Firma mit vielen negativen Punkten

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAUDE Sport GmbH & Co KG in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Vereinbarkeit Beruf und Familie
-es wird viel angeboten um die gesamte Gemeinschaft der Firma zu stärken
-schöne Büroräume
-Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kantine (nur vegan außer mittwochs - zwar gute Qualität, jedoch kein Essen das jeder mag)

Verbesserungsvorschläge

z.b.: Ich denke Vorgesetzte könnten noch besser geschult werden wie sie im Team eine Gemeinschaft aufbauen können. Nicht in allen Abteilungen läuft es zwischenmenschlich super und dann kommt immer wieder eine negative Stimmung auf. Daher sollte das Arbeitsklima von Vaude auch einheitlich in allen Abteilungen gleich sein. Darauf könnte manchmal genauer drauf geschaut werden.
Kontrolle mancher Vorgesetzten noch zu stark, daher wäre Schulung gut für neue unerfahrenere Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Nicht alle sind super nett, aber ich würd sagen der Großteil - Arbeitsamtosphäre leidet trotzdem, da Gehälter + Gehaltserhöhungen unfair + keine Bonusauszahlung + 40h Woche viel zu altmodisch + eintönige Arbeit + es wird auf die falschen Dinge wert gelegt (Prozessmanagement System zum 100. Mal neu gemacht, anstatt Digitalisierung voranzutreiben)

Kommunikation

Es wird aktuell vor allem sehr viel schön geredet

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen super-in anderen eher ausbaufähig!

Interessante Aufgaben

Eintönig, langweilig, 40h sind dafür viel zu viel! Mir wurde versprochen dass ich viel dazulerne und mega den Stress haben werde - ich frag mich leider eher wie die Stelle als Vollzeit ausgeschrieben werden konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit usw hat einen hohen Stellenwert, man sollte sich nicht nur darauf konzentrieren

Gehalt/Sozialleistungen

große Unterschiede zwischen den Kollegen, trotz gleicher Arbeit. Auch im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittliches Gehalt, das zweite Jahr keine Boni, unfaire Gehaltserhöhungen für alle - lieber auf die schauen die deutlich weniger als ihre Kolleg*innen verdienen. x% Gehaltserhöhung für alle bedeutet, dass die die sowieso schon viel zu viel verdienen noch mehr verdienen!!! Keine Benefits wie z.B. Wellpass für den gesundheitlichen Aspekt.

Image

Die Stimmung ist angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, man muss sich selbst darum kümmern. In anderen Firmen sorgt man für regelmäßige Weiterbildung, hier nicht.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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