4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sicherer Job mit gesellschaftlichem Mehrwert auch in Krisenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, sich gut in Themen einzubringen und kann somit die Basis für einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Man erhält direktes und ehrliches Feedback für seine Arbeit. Auch wenn mal ein Fehler passiert, wird dieser gemeinschaftlich getragen und keiner wird allein gelassen.
Work-Life-Balance
Eine sehr mitarbeiterfreundliche Urlaubsplanung sowie Gleitzeit ermöglichen ein sehr gutes Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Interne und individuelle Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen wollen das gleiche Ziel erreichen und arbeiten dafür eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und Hardware. Auf individuelle Wünsche wird großer Wert gelegt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Austausch innerhalb der Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig den Leistungen angepasst und individuelle Leistungen werden berücksichtigt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und darauf wird auch Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben haben einen gesellschaftlichen Mehrwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit zwischen den Projekten wäre notwendig
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit erfolgt Teamabsprache
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Große Altersspanne im Team, alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Ruhige Büros und gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings gibt es
Interessante Aufgaben
Möglichkeit am Produkt viel mitzugestalten und es live in Nutzung zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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unstrukturierte Programmierbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und Austausch zulassen.
- Den nächsten Schritt vom programmieren zur Softwareentwicklung gehen.
- Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nutzer-Anforderungen stellen einen zentralen Bestandteil der Softwareentwicklung dar, um diese zu erheben und ständig zu überprüfen ist eine hohes Maß an Transparenz nötig. Diese fehlt leider.
Image
Das Image ist sehr schlecht, die Mitarbeiter warten förmlich darauf wann eine Struktur umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten toll zusammen und sind sich hinsichtlich der fehlenden Struktur und Transparenz einig.
Vorgesetztenverhalten
In einem solch kleinen Unternehmen ist Intransparenz eher selten, es sei denn Vorgesetzte unterbinden Kommunikation um Transparenz zu unterbinden.
Kommunikation
Wie bei "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt fehlt es an Transparenz dementsprechend auch an Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die fehlende Struktur macht die Arbeitsbelastung unvorhersehbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Das größte Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter." (o. V.) Nicht bei VAULT Software.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kämpfende Team der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Ursachenanalyse zu den Gründen vom Austritt langjähriger Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und der Fluktuation von Personal mit IT-Know-How von mehreren Jahrzehnten. Gemeinschaftliche Strategieentwicklung zum Gegensteuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu stützen, um Arbeitskultur zu schaffen. Die Mehrheit der Mitarbeiter teilt die identischen Hürden im Tagesgeschäft und findet kein Gehör durch die chronisch zeitlich ausgelastete Geschäftsführung. Durch das kleine Team ist dessen Arbeit Maßgeblich von der schwankenden Zuarbeit und Stimmung dieser abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Kommunikation
Geschlossene Türen, intransparente Prozesse, keine oder unvollständige Kommunikation, lähmendes Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Sie wollen abarbeiten, arbeiten gern allein und „Ja und Danke“ sind Ihre liebsten Worte – hier sind Sie richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VAULT Software by Limbach Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden VAULT Software by Limbach Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VAULT Software by Limbach Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.