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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAULT Software by Limbach Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAULT Software by Limbach Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAULT Software by Limbach Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Man erhält direktes und ehrliches Feedback für seine Arbeit. Auch wenn mal ein Fehler passiert, wird dieser gemeinschaftlich getragen und keiner wird allein gelassen.

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3,0
Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Austausch innerhalb der Teams

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen wollen das gleiche Ziel erreichen und arbeiten dafür eng zusammen.

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4,0
Work-Life-Balance

Eine sehr mitarbeiterfreundliche Urlaubsplanung sowie Gleitzeit ermöglichen ein sehr gutes Familienleben

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten ist jederzeit möglich

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4,0
Interessante Aufgaben

Die übertragenen Aufgaben haben einen gesellschaftlichen Mehrwert

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