VAUND verfolgt ein tolles und vermeintlich innovatives Konzept und Design, ist aber hinter der Fassade sehr hässlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung des Konzepts
Verbesserungsvorschläge
Management durch Menschen ersetzen, die Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Kommunikation
Fremdwort bei Vaund
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, die etwas auf dem Kasten haben, sind entweder gegangen worden oder freiwillig gegangen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird trotz Corona ungern gesehen. Konzerndenken in einem Startup.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen gezielt Personen auszuhorchen und gegeneinander auszuspielen. Wenn etwas anfällt muss man sofort springen und wenn jemand Kritik äußert wird er zum Buhman und früher oder später gekündigt oder geht durch Mobbing von selbst.
Interessante Aufgaben
Vermeintlich neuartiges Konzept, hinter Fassade wird jedoch Vertrieb / Einzelhandel wie 1980 betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Es werden Einzelkämpfer gezüchtet, Teamarbeit gibt es kaum... in jeder Abteilung gibt es nur die Heads und diese sollen im Alleingang alle möglichen Aufgaben bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht nach Qualifikation oder Leistung bemessen sondern wie gut man sich bei der Bewerbung verkauft hat. Nachträglich ist trotz außerordentlicher Leistungen nicht mehr viel zu machen oder mit enormen zusätzlichen Erwartungen verbunden die man eh nicht erfüllen kann. Fast jeder steigt als Abteilungsleiter ein.
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Aussen hui, innen pfui