Junge Marke mit netten Kollegen aber einigen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, offene und transparentes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung und Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein Geld für die Weiterentwicklung des bestehenden Personals ausgibt und kaum gute Leute mit Branchenerfahrung einstellt, stagniert auch irgendwann das KnowHow im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, nettes Miteinander in einer sehr dynamischen Unternehmenskultur.
Kommunikation
Offen und meist transparent, manchmal sehr fordernd.
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team indem alle hilfsbereit sind!
Work-Life-Balance
Gibt schon viel zu tun und der Druck ist stetig da Ergebnisse zu liefern.
Vorgesetztenverhalten
Meist gutes, transparentes und faires Verhalten. Personalentwicklung hat Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Wer sich für eMobilität interessiert wird an sehr interessanten Themen arbeiten können mit vielen Freiheiten sich einzubringen
Gleichberechtigung
Es wird schnell in Schubladen gedacht. Aufstiegschancen hat nur derjenige der ein gutes Verhältnis zur GF hat.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut, Office ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Überdurchschnittlich, teilweise unterirdisch. Je nach Einstiegszeitpunkt. Das sorgt für Unmut auf allen Seiten.
Image
Kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung, keine Entwicklungsgespräche, wenig bis kein Weiterbildungsbudget, Aufstieg schwierig.