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Volksbank 
eG 
Westrhauderfehn
Bewertung

Guter Arbeitgeber, tolle Mitarbeiteratmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank eG Westrhauderfehn in Ostrhauderfehn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket an Arbeitsumfang, Umfeld und Konditionen. Ein wirklich guter Arbeitgeber in meinen Augen.

Verbesserungsvorschläge

Hansefit als Benefit in Betracht zu ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine tolle Atmosphäre gepflegt. Sowohl zwischen Mitarbeitern und Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.

Kommunikation

Grundlegend eine sehr gute abteilungsinterne Kommunikation. Jedoch passiert es gelegentlich, das übergreifende Thematiken nicht vollständig durchleuchtet und kommuniziert werden, weshalb dann ein größerer Aufwand entsteht oder es zu Unstimmigkeiten kommt.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen. Man versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sowie mobiles Arbeiten werden ermöglicht. Spontane familiäre Umstände wurden bisher immer mit vollstem Verständnis begegnet und stets versucht die bestmögliche Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte geben ihr Bestes einen zu motivieren und die Möglichkeiten der Weiterbildung des Einzelnen auszuschöpfen. Man bekommt nicht das Gefühl von Oben betrachtet zu werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld verändert sich stets aufgrund der wachsenden Anforderungen an Regulatorik und Umsetzung. Man hat seine täglichen ToDo's, ist aber auch in größere Projekte verwickelt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht nach dem Geschlecht bemessen. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt und die Aufstiegschancen sind dieselben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso gefördert wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet und werden in regelmäßigen Abständen mit neuer Technik versorgt. Es werden auch Wünsche einzelner Personen berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Team Nachhaltigkeit zielt darauf ab die Bank hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz zu verbessern. Es werden bei öffentlichen Aktionen oder Bauaufträgen bevorzugt regionale Anbieter ausgewählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen mit vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Gehälter sind gut und werden durch tarifliche Vereinbarungen geregelt. Jedoch ist man nach oben hin begrenzt, sowohl ohne als auch mit Personalverantwortung.

Image

Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.

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