Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztArbeitsatmosphäre: Die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Sozialleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing etc.
Karriere/Weiterbildung: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung der eigenen Stärken, Verantwortungsübertragung, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (Gesundheitstag, Fitnesscoaching mit Tipps für den Arbeitsplatz, Ernährungstipps, Beratungsangebot für psychische Anliegen)
Das Gesamtpaket an Arbeitsumfang, Umfeld und Konditionen. Ein wirklich guter Arbeitgeber in meinen Augen.
kurzer Arbeitsweg, sicheres Arbeitsumfeld, lockerer Umgangston auf Augenhöhe
Flache Hierarchien, Flexibilität, technische Ausstattung, Moderne
Kommunikation: Manchmal werden wichtige Entscheidungen nicht transparent oder früh genug kommuniziert.
Nicht immer auf die hören, die das Haar in der Suppe suchen. Wir sind ein tolles Team
Kommunikation verbessern: Wichtige Entscheidungen sollten transparenter und früher kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Angemesseneres Gehalt: Eine Anpassung des Gehalts könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Erweiterung der Mitarbeiterbenefits: Zusätzliche Benefits wie Freizeitangebote oder Vergünstigungen könnten die Attraktivität des Arbeitgebers weiter erhöhen.
Ein Angebot an höhenverstellbaren Tischen, auf das optional alle Zugriff haben, wäre im Büroalltag toll.
gibt es keine
Gehalt müsste mit der Inflation autom. angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Westrhauderfehn ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bank genießt in der Region ein sehr gutes Ansehen, da es auch seinen Förderauftrag für die Region aktiv nachkommt. Der Kunde wird vorrangig in den Mittelpunkt gestellt und darauf basierend Entscheidungen getroffen.
Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Dabei wird darauf geachtet, dass sowohl die eigene Vita als auch die Bank von Weiterbildungen profitiert. Vorschläge für Weiterbildungen werden intensiv besprochen und geprüft.
Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Fortbildungen werden unterstützt, und interne Bewerbungen sind möglich.
