20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- steht hinter seinen Mitarbeitern
- Benefits
Einige Kosten sollten mehr übernommen werden (z.B. Schulbücher, Spritkosten nach Rastede + BBS)
- offener werden für Gehaltsverhandlungen
Sehr nett, jedoch ab und zu unstrukturiert - ändert sich bald
Normale Azubi Beschäftigungen zählen halt dazu.
Siehe Respekt
Sollte man die Möglichkeit haben zu bleiben finden gute Gespräche statt um Qualifikationen aufzubauen
Gleitzeit kann (etwas eingeschränkt) auch in der Ausbildung genutzt werden.
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem genossenschaftlichen Tarifvertrag. Für eine Ausbildung definitiv gutes Geld.
Man hat gewisse Abneigungen zu verschiedenen Auszubildenden gespürt. Man wurde jedoch trotzdem möglichst neutral behandelt.
Den Spaß haben vereinzelnd Kollegen bereitet. Viele sind jedoch auch einfach „Spaßbremsen“
Der Aufgabenbereich in der Ausbildung ist zu 90% der Service. Weiteres Praxiswissen der spezifischen Bereiche eignet man sich nur auf Eigeninitiative an. Vielen bleiben deutliche Lücken nach Ende der Ausbildung um außerhalb vom Markt arbeiten zu können.
Siehe Aufgaben/Tätigkeit
Der wohl mit Abstand größte Kritikpunkt an diesem Unternehmen. Viele Führungskräfte haben das Wort Respekt anscheinlich aus dem eigenen Wörterbuch gestrichen. Man versucht immer nach außen eine tolle Atmosphäre zu suggerieren, wenn man dann mal einige Zeit hier verbracht hat merkt man die Einbahnstraße an Anerkennung und Würdigung. Selbstverständlich gibt es hier Ausnahmen die als Führungskräfte sowohl menschlich als auch fachlich außerordentlich gute Leistungen zeigen, doch sind diese eher Einzelfälle. Einige Teamleiter/Bereichsleiter/Vorstände behandeln einen wie Menschen unterer Klasse, egal ob Azubi oder „normaler“ Angestellter. Leider extrem von Aufgeblasenheit und Arroganz geprägt. Eine Bank die sich „Fehntjer Voba“ nennt sollte auch entsprechend auf dem Boden bleiben. Man ist hier nicht in einem Milliardeninstitut.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Tolles Team
Transparentere Kommunikation
Das gute Betriebskilma, die Wertschätzung von Teilzeitkräften, die flexiblen Arbeitszeiten, die vielfältigen Benefits, die Möglichkeit im Laufe der Zeit in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
Flache Hierarchien, Flexibilität, technische Ausstattung, Moderne
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung der eigenen Stärken, Verantwortungsübertragung, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (Gesundheitstag, Fitnesscoaching mit Tipps für den Arbeitsplatz, Ernährungstipps, Beratungsangebot für psychische Anliegen)
Ein Angebot an höhenverstellbaren Tischen, auf das optional alle Zugriff haben, wäre im Büroalltag toll.
gibt es keine
sehr freundlich, nett und hilfsbereit
passt
super Zusammenhalt
super Kommunikation untereinander auch mit anderen Abteilungen
kurzer Arbeitsweg, sicheres Arbeitsumfeld, lockerer Umgangston auf Augenhöhe
Gehalt müsste mit der Inflation autom. angepasst werden
Die familiäre Art gefällt mir einfach gut
Nix
Nicht immer auf die hören, die das Haar in der Suppe suchen. Wir sind ein tolles Team
4,5 Sterne, weil besser geht natürlich immer
Ich bin zufrieden. Wir profitieren von guten Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket gut abrunden.
Hoch ausgeprägt. Unser Markenzeichen
Wir sind ein relativ junges Team. Aber mein Eindruck ist: Das passt
Unser Vorstand hat immer ein offenes Ohr und hat echtes Interesse am Menschen. Das ist nicht selbstverständlich
Wir setzen auf M365 Teams. Videotelefonie ist für uns der Standard
Vertrieb macht Spaß. Manchmal wünscht man sich weniger Bürokratie
Das Gesamtpaket an Arbeitsumfang, Umfeld und Konditionen. Ein wirklich guter Arbeitgeber in meinen Augen.
Hansefit als Benefit in Betracht zu ziehen.
Es wird eine tolle Atmosphäre gepflegt. Sowohl zwischen Mitarbeitern und Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.
Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.
Gleitzeit, sowie mobiles Arbeiten werden ermöglicht. Spontane familiäre Umstände wurden bisher immer mit vollstem Verständnis begegnet und stets versucht die bestmögliche Lösung zu finden.
Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.
Sehr gute Sozialleistungen mit vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Gehälter sind gut und werden durch tarifliche Vereinbarungen geregelt. Jedoch ist man nach oben hin begrenzt, sowohl ohne als auch mit Personalverantwortung.
Das Team Nachhaltigkeit zielt darauf ab die Bank hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz zu verbessern. Es werden bei öffentlichen Aktionen oder Bauaufträgen bevorzugt regionale Anbieter ausgewählt.
Ein sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen. Man versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso gefördert wie jüngere.
Die Führungskräfte geben ihr Bestes einen zu motivieren und die Möglichkeiten der Weiterbildung des Einzelnen auszuschöpfen. Man bekommt nicht das Gefühl von Oben betrachtet zu werden.
Büros sind gut ausgestattet und werden in regelmäßigen Abständen mit neuer Technik versorgt. Es werden auch Wünsche einzelner Personen berücksichtigt.
Grundlegend eine sehr gute abteilungsinterne Kommunikation. Jedoch passiert es gelegentlich, das übergreifende Thematiken nicht vollständig durchleuchtet und kommuniziert werden, weshalb dann ein größerer Aufwand entsteht oder es zu Unstimmigkeiten kommt.
Mitarbeiter werden nicht nach dem Geschlecht bemessen. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt und die Aufstiegschancen sind dieselben.
Das Aufgabenfeld verändert sich stets aufgrund der wachsenden Anforderungen an Regulatorik und Umsetzung. Man hat seine täglichen ToDo's, ist aber auch in größere Projekte verwickelt.
So verdient kununu Geld.