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Westrhauderfehn
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Westrhauderfehn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Westrhauderfehn
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Westrhauderfehn
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundlich, nett und hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Kommunikation untereinander auch mit anderen Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Zusammenhalt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir setzen auf M365 Teams. Videotelefonie ist für uns der Standard

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4,5 Sterne, weil besser geht natürlich immer

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorstand hat immer ein offenes Ohr und hat echtes Interesse am Menschen. Das ist nicht selbstverständlich

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