Es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Tarifvertrages
Wechsel des Personalchefs
Arbeitsbedingungen
An der 40h Woche wird festgehalten. Man bringt Verbesserungen, aber diese werden halbherzig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung verweigert aus Angst vor dem Aufsichtsrat einen Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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