16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Ausstattung gut, Personalpolitik reformbedürftig
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen, Büro und Arbeitsausstattung, felxible Arbeitszeiten und aktuelle Homeoffice Reglungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung agiert recht passiv. Vertragsanpassungen und Mitarbeiterbelange werden oft verzögert bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ein Umfangreicheres BGM Angebot (Gesundheitstage oder Kurs) und auch weitere Benefits wie Firmenfahrräder, Rabatte bei Sportclubs, Eltern-Kind-Büro. Auch während Corona muss auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist unter den Kollegen gut. Die Geschäftsführung jedoch weit von der Basis entfernt.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Homeoffice und flexibleren Arbeitszeiten sehr gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gefordert und fast immer erfüllt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt so gut wie keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz in den Gehaltsstufen ist nicht vorhanden, was teilweise Neid und Unverständnis im Kollegium hervorruft. Ein Anpassung an ein aktuelles Tarifsystem wurde bisher abgelehnt. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander . Es werden auch regelmäßige Events nach der Arbeit durch Kollegen organisiert (Bowlen, Volleyball, Spiele Abende...)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro Ausstattung und seit Corona eigene Laptops. Technik wird regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Bereichsmeetings und auch der Austausch in den Team funktionierte auch während Corona gut.
Gleichberechtigung
Nach der Rückkehr aus der Elternzeit wird Frauen oft weniger zugetraut und Verantwortungen entzogen. Mit Teilzeitarbeit gilt die Frau gefühlt als weniger kompetent und zuverlässig.
Arbeitsklima zwischen Kollegen OK, Personalpolitik an vielen Stellen reformbedürftig
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, freundliches Miteinander, (noch) gute zentrale Erreichbarkeit des Firmensitzes (ändert sich mit dem bevorstehenden Umzug), kostenloses Wasser und Kaffee/Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, oft wenig Motivation durch Vorgesetzte, oft fehlende Zielstrebigkeit bei gemeinsamer Arbeit (Sitzungen), überw. fehlende Innovation nach außen hin; keine Vergünstigungen/Zuschlag bei Verpflegung (auch nach Umzug des Firmensitzes ist keine Lösung vorgesehen), keine Mitarbeiter-Rabatte / fehlende Kooperationen in diesem Zusammenhang
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, Verzicht auf befristete Verträge bei langfristig anstehenden Aufgaben, Einführung von steuerlich (für die Firma) absetzbaren sozialen Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
in der Regel ehrlicher Umgang miteinander, zwischen den Kollegen überwiegend rücksichtsvoll und ein angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Besser geworden, dank Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe mittelmäßig bis niedrig. Es sei denn, man kann sich gut verkaufen und/oder hat einen guten Draht in die Chefetage. Optisches Erscheinungsbild (z.B. Tattoos) scheinen über Vertragsverlängerungen zu entscheiden. Positiv: Gehaltszahlung pünktlich und oft fehlerfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenscheinlich wird hier wenig unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon, wer Vorgesetzte(r) sind/ist.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung schlecht (im Sommer viel zu heiß, im Winter zieht's), Technik mittelmäßiger Stand, Internetanbindung zu langsam, aber das liege wohl am veralteten Hausanschluss
Kommunikation
Viele interne Runden, oft wenig Führung. So sitzt man oft zusammen, kommt nicht zum Punkt / Ziel und muss sich wieder neu zusammensetzen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Funktion ab. Vieles sind Muss-gemacht-werden-Aufgaben, d.h. abarbeiten.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Student sitzt man dort in einem Großraumbüro. Die Atmosphäre ist jeden Tag etwas anders. Da die Aufgaben einfach ist es selten konzentriert und leise, eher viele Privatgespräche.
Work-Life-Balance
Als Student kann man sich aussuchen, wann man arbeitet. Super vereinbar mit der Uni.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitsvertrag als Werkstudent wird mit einer Personalvermittlungsfirma geschlossen. Der Stundenlohn hat Mindestlohnniveau. Das ist natürlich super für die Personalvermittlungsfirma, denn die hat gar nichts zu tun, bis auf Geld einsammeln. Ansprechpartner waren immer die Mitarbeiter vom VBB.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.