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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich gehe gern hier arbeiten, ein sinnstiftender Job für die öffentliche Mobilität in der Hauptstadtregion.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Tagesgeschäft wird manchmal nicht alles gleich weitergeleitet, aber insgesamt gute Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterinfos.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Team und offene Türen, neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Gleitzeit und großzügiger Home-Office Regelung ein fairer Arbeitgeber. leider dauern Stellennachbesetzungen zu lange, was auch mit der Bezahlung zu tun hat, dadurch entsteht zu hoher Arbeitsaufwand an einigen Stellen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, mit Abstrichen in Einzelfällen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer sich hier langweilt, ist selber schuld, die Themen gehen nie aus.

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