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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBI Plastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBI Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBI Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Weitestgehend gut, einzelne Abteilung sind allerdings nicht kompromissbereit und es ist wenig Unterstützung zu erwarten (Einzelfall)

3,0
KommunikationFührungskraft

Ist unter neuer Führung deutlich besser geworden. Es wird stetig an einer Verbesserung durch IT gearbeitet.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsintern unterstützt man sich.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Life bleibt leider oft etwas auf der Strecke, da viele Arbeitsschritte noch manuell ausgeführt werden müssen.

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Teils sehr voreilig mit Entscheidungen, welche nach einer Zeit X dann bereut aber nicht eingestanden werden.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Für mich sehr vielfältig, da ich in meinem Bereiche teils, organisieren, planen, analysieren und rückverfolgen muss. Sowohl technisch als auch personell oft herausfordernd

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