Bewertung einer langjährigen Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften mehr Entscheidungsspielräume geben und Entscheidungsprozesse verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
O.k., ich arbeite seit 14 Jahren im Personalmanagement. Und nun kann man sagen: "Ist ja klar, sie ist subjektiv und will Bewerbungen generieren." Einschätzungen und Meinungen sind immer subjektiv. Und Bewerbungen sind willkommen : ). Aber ich würde nicht seit fast 30 Jahren im Unternehmen arbeiten, wenn ich mich nicht wohlfühlen würde. Ich bin loyal. Aber nicht aus Bequemlichkeit, sondern, weil ich eine Passion habe: Unsere Mitarbeitenden : ).
Kommunikation
Die Kommunikation hat durchaus Potenzial zur Entwicklung ; ). Aber lasst uns auch feststellen: Wir kommen aus einer Fusion. Menschen und Kulturen müssen zueinander finden, Das ist nicht "meine" erste Fusion. Und ich habe die Erfahrungen gemacht, dass es einige Zeit "ruckelt", bis man sich "gefunden" hat. Aber ist das nicht auch ein spannender Prozess, in dem man viel lernt und sich selbst weiterentwickelt?
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche insbesondere für mein Team. Wenn man andere Teams fragen würde, würde man auf ähnliche Ergebnisse kommen. Woran es aus meiner Sicht manchmal hapert, ist der Zusammenhalt über Bereichsgrenzen hinweg, aber auch das ist aus meiner Sicht eine Frage der Zeit.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt aufgabenbedingt große Herausforderungen, bei Vollzeit in Balance zu bleiben. Generell muss ich aber auch sagen, dass das oft meinem eigenen Anspruch geschuldet ist. Mobiles Arbeiten und die flexible Vertrauensarbeitszeit schätze ich sehr. Mich fragt niemand, wann ich komme und gehe und warum ; ). Liegt aber auch an meiner Führungskraft : ).
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir keine bessere Führungskraft wünschen!! Und sie ist nicht die Einzige. Wir haben viele Führungskräfte die ehrlich und authentisch an ihren Mitarbeitenden interessiert sind.
Interessante Aufgaben
Seit 14 Jahren arbeite ich in meinem Aufgabengebiet. Beruf = Berufung : )
Gleichberechtigung
Ich finde schon, dass Frauen die gleichen Chancen wie Männer haben. Allerdings werden Frauen in Führungspositionen oder solche, die entsprechende Ambitionen haben, aus einem "männlichen Führungsverständnis" heraus beurteilt. Aber es liegt ja auch an uns Frauen, uns dem zu stellen und Position zu beziehen. Grundsätzlich ist mein Unternehmen sehr offen, für Frauen in Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als wertschätzend. Klar, der Fokus liegt darauf, junge Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Aber ich glaube, dass die Erkenntnis, dass ältere Mitarbeitende einen großen Erfahrungsschatz haben und "wertvoll" sind, gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Mein Arbeitsumfeld ist etwas in die Jahre gekommen, aber ich fühle mich wohl (Herrenberg). Unsere Hauptstelle in Tübingen ist das Non-plus-ultra : ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schätze unser genossenschaftliches Selbstverständnis. Insbesondere unser Sozialbewusstsein im Hinblick auf unsere Region (z.B. Steuer und Spenden) hebt uns von anderen Unternehmen ab. Im Hinblick auf unsere Mitarbeitenden: Wir sind seit 2006 zertifizier für eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Und mit unserem Partner, dem pme Familienservice, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine anonyme und kostenfreie Beratung in schwierigen Lebensphasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund unseres Tarifvertrages sind wir keine Top-Adresse beim Gehalt, v.a. im Vergleich zur Industrie. Aber wie sagt man so schön: Geld ist nicht alles. Wir haben viele Sozialleistungen. Oft ist halt so, dass das, was man bekommt oder hat, selbstverständlich wird und nicht mehr besonders geschätzt wird. Das finde ich schade.
Image
Ich erlebe in meiner Rolle als Mitarbeitende im Personalmanagement, dass "die Volksbanken" ein Image als sicherer und sozialer Arbeitgeber haben. Womöglich wird das in Zukunft wieder eine stärkere Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner eigenen Erfahrung: Mit einer Ausbildung als "Bankerin" durfte ich mich mit vielfältiger Unterstützung meines Arbeitgebers weiterentwickeln. Zunächst als Team-Leiterin bis ins Personalmanagement. Ich habe viele Weiterbildungen absolvieren und mich interessengerecht weiterentwickeln können.