NIE wieder!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei der Einstellung legt den Grundstein einer guten Zusammenarbeit, wenn aus Personalmangel den Bewerbern das Blaue vom Himmel versprochen wird und anschließend die einfachsten Dinge nicht klappen, dann ist das keine gute Geschäftspraktik für eine Bank.
Kommunikation
Gelogen wurde nicht nur beim Vorstellungsgespräch über die "flexiblen" Arbeitszeiten, auch während der Anstellung wurden immer wieder Unwahrheiten von den Vorgesetzen erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr nette Kollegen, aber vor einigen sollte man sich in Acht nehmen, Mobbing ist auf jeden Fall ein Thema.
Work-Life-Balance
Besteht überhaupt nicht. Die Bank soll vor allem kommen.
Vorgesetztenverhalten
So eine verlogene Art der Vorgesetzten gegenüber Angestellten habe ich in meiner Berufslaufbahn in noch keinem anderen Unterenhmen erlebt. Unterirdisch. Es wurde gelogen, Mitarbeiter wurden fertig gemacht wenn es den Vorgesetzten danach war, man kann hier eindeutig von Mobbing sprechen!
Image
Die Kunden sind aufgrund der Sparmaßnahmen sehr unzufrieden und lassen dies genre an den Mitarbeitern aus.