97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Veranstaltungen für MA
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsklima
- veraltete technische Ausstattung
- einzelne Prozesse dauern lange
- viele schwache Führungskräfte
- technische Ausrüstung modernisieren
- Ausbau von Parkplätzen
Leistung wird hinter Klappe halten gestellt. Dementsprechend werden oft Posten mit schlechten Leuten nachbesetzt, was andere dann ausbaden dürfen.
Auch sind unter einem anderen älteren Profil hier nach schlechten Bewertungen von Mitarbeitern, ganz schnell mehrere gute abgesetzt worden. Ein Schelm....
Wie vom alten Präsidenten vor Jahren groß angepriesen: "Alte Zöpfe abschneiden".... Nach Jahren haben sie sich eher verdoppelt
Wer sich beschwert verliert
Alles so schön.....
Große tolle Ideen, aber das wesentliche, der Mensch, nur ab gewissen Positionen wirklich daran interessiert.
Wollen sich jedes Jahr neu erfinden und kommen nicht wirklich voran. Aber objektiv fallen die großen Ergebnisse aus.
Kritiker unerwünscht.
Wer alles von seinen Vorgesetzten erduldet wird voran gebracht und gefördert. Da interessiert die Qualität der Arbeit nicht.
Kritische Kollegen*innen klar benachteiligt
Definitiv wird die Arbeit bei wirklich aktiven nicht gewürdigt
Vereinzelt gegeben
Es gibt sicher ein paar gute Vorgesetzte...aber nicht in Kernbereichen. Viele führungsunfähige in den Positionen
Auf den ersten Blick sicher toll...hinter den Kulissen sieht es anders aus
Findet statt, hinten herum
Wird groß mit geworben, jedoch sind bei den genannten Vorgesetzten nicht alle gut im umsetzen und sich keiner Schuld bewusst
Wären sicher gegeben....aber es ist noch alles gefühlt 15Jahre hintendran
Work-Life-Balance und Gleichberechtigung
Dass es keine Verpflegung vor Ort gibt. Ist ausbaufähig
Entscheidungen transparenter kommunizieren
Es wird daran gearbeitet durch verschiedene Projekte zum Thema attraktiver Arbeitgeber
Sehr gute Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren
Würde mir Angebote in Teilzeit wünschen
Wenig Spielraum
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Wir sind ein tolles Team
Würde mir noch mehr Transparenz wünschen
Schöne Büros
Halt ab und zu und ist manchmal etwas umständlich
Das läuft super. Sehr engagierte Gleichstellungsbeauftragte
Sehr vielseitig
Aus vorherigen Jobs bin ich es gewohnt strickte Deadlines oder ein gewisses Aufgabenpaket abarbeiten zu müssen. Hier ist das nicht so. Es ist wirklich ein Tiefen entspanntes Arbeitsumfeld und das bei einer maximal Jobgarantie.
ÖD halt - aber er hält was er verspricht
Natürlich könnten es auch nur 35h sein. Aber hier besteht wirklich jederzeit die Möglichkeit, die Arbeit zu unterbrechen, Kinder von der Kita abzuholen, zu kochen etc. und am Abend weiter zu arbeiten.
Gehalt ist super für die Leistung die erbracht werden muss
Ganz außergewöhnlich. Teilweise sitzen wir 5h in der neue Kaffeeküche und plaudern.
Bisher super.
Hierzu möchte ich nichts sagen, aber es ist an Egoismus, Selbstinszenierung und das abstreiten von jeglichen Fehlern nicht zu überbieten.
Büros werden kontinuierlich erneuert
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Aber hier stellen wir uns durch unsere mangelnde technische Fokussierung selbst ein Bein.
Funktioniert großartig. Frauen werden hier definitiv bevorzugt. Es gab sogar einen „Mach dich zur Nr 1“ Tag. An dem nur Frauen teilnehmen durften und die Männer auf ihrem zweiten Platz arbeiten mussten.
Etwas sehr eintönig
Mehr auf aktuelle Trends achten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
Die Arbeitsplatzsicherheit
Verstaubter öffentlicher Dienst
Den Duktus der Hierarchie sollte überwunden werden. Offen für neue Wege
Arbeitszeiten.
Hat wenig zu bieten. Karriere und Weiterkommen? Fehlanzeige!
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen.
Muffige Behörde
Unscheinbar und unbekannt.
Gleitzeit mit Stechuhr.
Wenig bis gar nichts.
Könnte besser sein.
Leider ganz schlecht.
Willkommen in der Kaiser-Willhelm-Zeit.
Von oben nach unten.
Schlecht, wie öffentlicher Dienst. Ich verdiene jetzt day doppelte.
Nichts. Behördenalltag.
Empfand ich als sehr schlecht.
Ich hab noch nie so wenig verdient wie bei der VBL.
Die Einarbeitung läuft sehr strukturiert. Man wird direkt über alle wichtigen Dinge, für einen persönlich wie auch für den Arbeitsplatz, informiert.
Ich wurde sehr herzlich empfangen. Alle nehmen sich viel Zeit mich zu informieren und/ oder meine Fragen zu beantworten.
Das allgemeine Image ist verstaubter als die Realität. Es ist viel moderner als man von außen vermutet.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Pausen zur Erholung nutzen und die Aufgaben auch bei hoher Arbeitslast gut für jeden Einzelnen zu bewerkstelligen sind.
Die Arbeitszeitgestaltung lässt einem viele Freiheiten.
Hier ist noch Luft nach oben.
Die Kollegen sind sehr nett, offen und besonders hilfsbereit. Sie nehmen sich viel Zeit, Fragen zu beantworten und ihre Aufgaben genauer zu erklären.
Meine Führungskraft geht sehr individuell auf ihre Mitarbeiter und auch deren persönlichen Hintergrund ein.
Auch die übergeordneten Führungskräfte haben bei Fragen/ Anregungen o.ä. immer ein offenes Ohr.
Ich war an meinem ersten Tag direkt arbeitsfähig, weil meine technische Ausstattung schon bereitstand und sofort alles funktioniert hat. Die Möglichkeit von Home-Office besteht, wenn man das möchte. Man bekommt nicht nur einen Laptop, sondern bei Bedarf auch die ganze Ausstattung mit Tisch, Stuhl etc.
Es wird offen kommuniziert.
Recruiting im öD ist nicht ganz einfach. Wegen vieler Regularien ist man im Personalbereich nicht so frei in der Prozessgestaltung. Für Bewerber hat das den Vorteil, dass wirklich eine Gleichbehandlung stattfindet. Der Nachteil ist, dass das Prozedere dadurch etwas altbacken wirken kann und etwas zeitaufwendiger ist. Für mich als Recruiter ist es sehr spannend, in diesem Korsett der Vorgaben einen für den Bewerber angenehmen und schnellen Prozess zu kreieren.
Kühl, unpersönlich, altmodisch
Eher unbekannt, angestaubt
Ein Punkt, den man nur top bewerten kann: es können viele Überstunden angesammelt werden, die auch ausnahmlos abgegolten werden können, Resturlaub kann über 2 Jahre mitgenommen werden, positiv für den AN, schlecht für den AG und die Kollegen
Sehr begrenzt
im Vergleich mit der Privatwirtschaft unterdurchschnittlich, ansonsten ein Jäckchen, welches aber durchaus wärmt.
es sticht nichts positiv heraus
Jeder schaut auf sich.
sehr guter Umgang
Hier ist noch einiges an Luft nach oben.
Gute Technikausstattung, ebenso im HO, Büros altmodisch, aber beheizt
drop down, was unten ankommt, reicht nicht aus
Top- Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten
Je nach Arbeitsgebiet kann das durchaus variieren
So verdient kununu Geld.