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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich beschwert verliert

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet statt, hinten herum

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gegeben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große tolle Ideen, aber das wesentliche, der Mensch, nur ab gewissen Positionen wirklich daran interessiert.
Wollen sich jedes Jahr neu erfinden und kommen nicht wirklich voran. Aber objektiv fallen die großen Ergebnisse aus.
Kritiker unerwünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sicher ein paar gute Vorgesetzte...aber nicht in Kernbereichen. Viele führungsunfähige in den Positionen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären sicher gegeben....aber es ist noch alles gefühlt 15Jahre hintendran

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