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eG
Bewertung

VBU Bewertung - ehliche Meinung...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VBU Volksbank im Unterland eG in Brackenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher traditionell und keinerlei Vergleich zu anderen Banken was Flexibilität angeht.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office möglich machen. bereits 20% würden reichen.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen

Kommunikation

Mal so mal so... zwischen den Unterschiedlichen Abteilungen eher mangelhaft.

Work-Life-Balance

Oft lange Tage und durch Vertrauensarbeitszeit eher keine Kontrolle über die eigentlichen Stunden...

Vorgesetztenverhalten

In den einzelnen Filialen oft schwierig, da MBLs nicht sehen was man eigentlich tut.

Interessante Aufgaben

Oft die gleichen Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind sehr in Ihren Meinungen Fest gefahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich geringer als versprochen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Wagner, Prokurist, Bereichsleiter Personal
Andreas WagnerProkurist, Bereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung unserer VBU. Schön, dass Sie die Kollegialität, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns so sehr schätzen. Leider gehen Sie auf die von Ihnen angesprochene Flexibilität nicht näher ein, sodass eine Kommentierung hier nicht möglich ist.
Die überdurchschnittliche Bewertung bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hat mich sehr gefreut. Trotz Tarifbindung bewegen wir uns bei den Gehältern im Vergleich mit ähnlichen Volksbanken nachweislich im Bereich der oberen zehn Prozent - dass 'mehr immer geht' ist subjektiv verständlich. Zum Thema Home Office möchte ich anmerken, dass bereits ein Drittel der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, teilweise mobil zu arbeiten. Dass es Aufgabenbereiche und Tätigkeiten gibt, in denen dies nicht möglich ist, liegt an den damit verbundenen Tätigkeiten.
Beim Thema Vertrauensarbeitszeit haben wir die Verantwortung für die Erbringung der vereinbarten Arbeitsstunden ganz bewusst auf Sie als Arbeitnehmer übertragen – viele unserer Kollegen schätzen genau diese Möglichkeit der Freiheit für die Gestaltung des Arbeitstages. Wenn Sie hier Änderungswünsche haben oder Sie sich darüber gerne mit mir austauschen möchten lade ich Sie gerne auf ein persönliches Gespräch ein!
Freundliche Grüße
Andreas Wagner
Prokurist, Bereichsleiter Personal

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